中国南玻集团面试经验

电话通知，联系第一轮的初面，再笔试和复面。初面就是自我介绍，针对介绍中的内容具体询问，比如性格、特点、缺点。再问一下职业规划，主要考虑会不会在公司长期留下。

面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源，岗位是采购；工作职责内容是比较容易的。但是因为是传统企业，用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低，并询问了我之前的i薪资，我也如实告知了，HR说他们的薪资达不到我的要求，应该相差了两三K的样子，我综合考虑了下上班时间和工作内容，表示能接受这个薪资待遇，但是HR反而告知我，他们害怕薪酬达不到员工水平，担心后续的稳定性隐患。what？这是什么理由？所以我无论说接不接受薪资都不行？如果直接说我能力不能胜任我完全接受，拿薪资来说事，也太不专业了吧？所以叫我过去是溜我玩呢？本来求职和用人单位是双向选择的。但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过，是不是也太不尊重人了？

先是到公司进行技术笔试和面试，最后与HR及人事经理进行谈话，最后需要与集团总部相关部门领导进行电话沟通。

整个面试过程很轻松，问的问题也都与工作相关，比较专业。直接领导面试很直接，就是看本人与岗位的匹配度以及与部门的融合度，hr面试也很高效率。

一面，业务负责人跟Hr一起，主要问过往工作经历，同时有英文对话测试，负责人感觉还是比较nice的。面完之后询问结果并未有明确答复，感觉被养鱼了，以及看到岗位挂了大半年了还在更新，不知道是一直没招到合适的人还是怎样

两个面试官一起面的，人都不错，基本以专业问题为主，最后问了下对人力资源的看法，几句话概括。不知道有没有通过。