雅马哈发动机面试经验

基本都是看眼缘，然后感觉是一路人就录用了。对技术没啥要求，实际上也用不到什么技术。日本人的逻辑很奇怪的。

笔试字母规律，图形规律，小学初中计算，工作责任看法，翻译，数据库应用.

面试官挺好的，感觉靠谱。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。

还行

1.首先通过第一轮笔试，会淘汰掉相当一部分人，主要考核数学，抽象图形，英语，就是一个比较普遍的应用； 2.后面是第二轮面试，会有三个开发部门的人员，问一些很简单的问题，例如学校的经历以及对雅马哈公司的了解等，很轻松的闲聊式谈话，最后可以了解下工资待遇方面的问题，也很明确的说明； 3.最后是第三轮面试，当时只剩下了我和另一位求职者，面试人是项目的主管，会出几道题目，具有一定难度，需要表明自己的想法，进行阐述。我的对手相当优秀，回答有条有理，且毕业于名牌大学，最后我很遗憾没有接收到入职通知。不过这次经历还是给我了很深的印象，一路面试战胜诸多对手，走到最后，面试非常正规，很有条理，希望我的经历对面试的人有所帮助。