莆田协丰鞋厂面试经验

面试过程相对比较轻松，首先是自我介绍，个人的性格，爱好等等。然后是对公司的认识，以及工作的流程，总之自己要有积极性。这也是企业比较看重的。

面试不难 分两轮 第一轮面试主要是一些基本情况，情景模拟，专业知识的问题， 第二轮是无领导小组面试 面试中要表现得积极一点

提前到的，台企安保很严格，要在门卫那等人来接。。Hr蛮和善的，谈了公司薪资一些情况，拿了一份业务往来邮件让我口头翻译，平时没咋接触，发挥的不好。后测试口语，叫了一个在国外生活过的妹子，气场很自信。我半吊子的口语水平，结结巴巴也没有发挥好。总的来说是自己水平太差吧。储备人员要带薪培训3-6个月不等，薪资2.5k+五险一金，没有食补。

产品面试总体上来说不难，是一个较为和蔼的姐姐来面的。首先是根据简历上的内容进行提问，也就是说你要对你写的内容一定要非常熟悉，如果面试官扣细节的话可就要做好准备了。然后是介绍了下公司的业务，面试就很快的结束了。

就自我介绍，看看谈吐，聊聊学校是否有发表文章，在学校是干什么的，随意聊，但自己没什么文章，没被选上。

我的是朋友去面试工作，因为没有转正机会所以推荐给我实习。我面试了两次都是电话面试。toms中国是轻资产公司，很多工作都外包了，所以公司里我在的时候只有三四个人，一个人扛一个部门，姐姐们都蛮厉害的。第一次面试是community manager面的，主要就是了解一下我的基本情况，对公司的了解 理解，其实还蛮少的，然后会根据你对公司的理解问一些问题。因为我的简历上有之前实习的经历和公司，刚好和toms有过合作，工作内容也都很搭，所以面试的觉得觉得挺合适的就破例收了我只实习2个月，但最后有跟我说中国总部的老板要再和我通电话聊一下。然后就等了半个月吧，当时的老板就打电话给我，问我为什么想加入toms，想学习什么，公司可以给我什么。另外因为老板有自己的创业公司，所以有跟我介绍她的公司问我愿不愿意两家一起做，我觉得很有挑战，所以就问了一些问题然后说考虑一下，老板人很nice。所以最后就是我在toms办公室同时做两家公司的工作，忙到炸，哪需要就去哪里，工作节奏很快，但真的很锻炼人。我在的时候，因为公司还没有实习生系统所以这方面并不是很完善，现在应该有了。觉得学多少还是要看自己吧。另外我老板她现在已经辞职全力做自己的公司，所以现在的大boss我也不是很清楚。祝好运。