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矽递科技

在这里30%的工作时间应该用来创造、探索你喜欢做的事;

深圳 | 电子/半导体/集成电路 | 100-499人
CEO
潘昊
公司官网
www.seeed.cc
公司地址
深圳市南山区西丽街道留仙大道云谷创新产业园(山水楼)2栋1楼南面
简介

互联网科技企业关键词: 弹性工作 扁平化 发展空间 福利多 创意 DIY体验感:比大多数的企业稍稍不同了那么一点点!公司情况:1、基本情况:2008年成立,已获IDG A轮融资,200余人,互联网、科技与制造结合,为广大创客提供开源硬件。2、海外工作机会:总部设在深圳,在美洲、南亚区均设有office;3、倍受关注:Forbes、BBC、New York Time、Economist、CCTV等重量级媒体的热情报道,国家科技部长、深圳市长考察,Intel CEO登门拜访等。4、业务及行业排名:95%的顾客分布在国外,与Google、Microsoft、Intel、MTK、FoxConn等均有紧密合作;在新兴的开源硬件行业中名列全球前三,中国第一。5、Seeed对行业的贡献:建立深圳第一家创客空间(柴火),有幸获得国务院总理亲身考察,用时三年将深圳的国际创客聚会(Maker Faire)做到全球七大之一。薪酬福利:别人有的,我们有,别人没有的,我们还有!1、5天工作制,无加班文化,弹性考勤(每天出勤实为7.5H),大多数部门无需打卡;2、五险一金、法定假、年假按国家规定,个别有薪假优于国家规定;高于市场同等岗位的薪资水平;3、奖金丰厚、一年2次。4、全员期权;5、活动经费128元/月(又名爱的7次方,即27=128元,活动经费都这么有创意),6、餐贴10元/天的,一个月约220元。7、全勤奖100元是常态;8、你想赚外块?没有问题“伯乐、学霸、建议、导师、讲师、助教”,只要你想拿,我们就能给;9、那啥每日下午茶、每年大小节日福利、交通补贴、话补、图书补贴、周年纪念日、周年庆、年度旅游都已不是重点;我们团队:年轻、创意、有梦想1、平均年龄不到28岁,半数以上未婚,想脱单的GG、MM们不要错过机会;2、有会制作发光帽的萌妹子、会玩3D打印的女神经;有热爱手稿漫画的小鲜肉、骑“风火轮”翻墙上班的萌叔;他们个个都身怀绝技、不拘一格——在创新和颠覆的路上不求有节操,但求守底线!3、seeed仔厌恶教条不屑于没有灵魂的作品;4、广阔的职业发展空间,我们尊重你的工作想法,给你提供充足的资源支持,不管你是技术、营销、运营、设计、还是职能人员,只要有才华,就有机会成为专业大拿,或者成为部门leader进而走进高级管理层。公司氛围与环境:有创意,DIY氛围很浓。公司外墙很普通(实话,亲不要受外表的欺骗,多看内涵)1、开放办公,有意见可直言,还可以与公司高层PK某个不同的观点;2、近10个爱生活社团,没事就是爱折腾:足球、篮球、羽毛球、游泳、骑行、创客工作坊、英语角等等,如果你还能想到什么,可以来发起;3、公司内部就好似世外桃源:PCB版拼的公司前台背景、培训讲台;特殊纸质材料制作的展厅会议桌、展品柜;活动室的攀岩墙;4、公司墙壁是自己涂鸦的,有树林,还有太空奇观。亲,来吧,还有一块水泥砖墙空着,等你来涂鸦;IT部门的墙上有个大大的“小强”,他们随手还会扔几支飞镖在“小强”的心脏上(你懂的,IT男对Bug的痛恨程度)。5、我们财务室的标识是这个“$”,进出门儿的时候看一看,那可是心情澎湃——钱啦!6、没事用3D打印机打个玩意儿,免费wifi不用提,还有那啥啥的,就不一一表述啦!只等你自己来体验,来了seeed,你不再为怀揣漫天创意哀叹无用智之地;自信是人才的,不管我们在招的或是不招的,不管你是中专或是硕士,只管把简历扔给我们,我们也更欢迎你推荐你的朋友来哟(有小惊喜),简历投至:hr@seeed.cc了解我们:欢迎你关注seeed,了解seeed。1、神马是创客,请看这本书:《创客》,作者克里斯.安德森,中信出版社出版。2、Seeed招聘网站(还在进一步建设中):http://www.seeedstudio.com.cn/hr/3、公司是否有发展前景?请看:《福布斯》中文版/2013年3月刊报导,《开源创客潘昊:以造物精神催化第三次工业革命》,链接地址:http://www.forbeschina.com/review/201303/0024076.shtml4、什么是开源硬件?请看:专访 Seeed Studio:开源硬件的创新种子:http://www.ifanr.com/1365075、还可以关注这几个,以了解Seeed仔的动向哦: Seeed微博:@Seeedstudio 柴火创客空间:www.chaihuo.org 柴火微博:@柴火创客空间

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柴火创客空间

柴火创客空间是一个公益性质的,由会员自发管理的集知识分享,创意交流以及协同创造为主的非盈利组织。致力于为创新制作者(Maker)提供自由开放的协作环境,鼓励跨界的交流,促进创意的实现以至产品化。

创客平台,智能硬件

客户中有intel、google、微软、NASA!自有产品3000多种硬件,全产业流程齐全、工贸一体,一流的电商+硬件模式。

开源硬件亚洲第一、全球第三

为创客而生,喜欢自造的,不妨一试,说不定这就是为你而存在的一片伊甸园。

Seeed Studio

开源硬件商城

工商信息

成立时间2009-08-11 注册资本32243719.0 法人代表潘昊

公司全称深圳矽递科技有限公司

企业类型股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2009-08-11 至

注册地址深圳市南山区西丽街道曙光社区TCL国际E城G3栋901

经营范围一般经营项目是:半导体及电子产品、机电设备、计算机、光机电一体化设备的技术开发、技术咨询与销售;国内贸易;经营进出口业务(以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营).,许可经营项目是:半导体及电子产品、机电设备、计算机、光机电一体化设备的生产.

我要点评
匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

这个是有活力的公司,气氛很好,同事直接上下级之间相处很融洽,这是之前我在矽递最留恋的地方。老板也很nice,会记住每个人的感觉,虽然我只是个小小的员工,平时也没啥交集但也还是记住了我的名字,感动。然后的话公司很愿意培养新人,给了我转岗向上发展的机会。感恩。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有交通补贴,餐补,每个月还有部门经费。之前我们部门把每个月的经费攒了起来去了一次七天六晚的西北大环线,很嗨哈哈哈。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

如公司口号:"敏捷,开放,担当,共生"。思维活跃,有活力,积极向上的人在这里可以像更好。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-17 19:23
6

420

匿名用户 矽递科技-在职| 打分
体制僵化
公司面试前和入职前双方信息都透明,一切都谈妥了说内部要走流程, 我把其他两家offer拒绝了,让我放心内部走流程周一给发offer,周六上午又变卦说要对信息审核,又承诺下午四点前给我消息,四点又和我说周一才能审核,说如果耽误时间让我选择其他公司,还说站在hr的专业角度看其他公司是可以沟通的,你要是真的专业会出线现在这些问题吗?现在事情整的我真生气,真心流氓公司 内部太混乱了,现在公司hr电话都不接了,如果当初要看网上的评价就不会选择这里,要来面试的同学请认真看看此条信息,希望得到转发,谢谢!
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-17 13:54
15

438

匿名用户 矽递科技-已离职| 打分
整体来讲,公司有活力, 都是年轻人,做出来的产品都很酷!
同事关系都很融洽,扁平化管理,内部氛围都很好,福利待遇都是按照国家规定缴纳的,最开心的一点是有弹性工作时间。
公司在科技圈名气比较高,可以见识到世界各地的科技奇才和优秀创客!是一个不错的平台!如果想尝试新事物和挑战性高的朋友可以来试一下。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-25 17:15

13

匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

受过那么多苦,实在不愿意朋友再来受苦了。曾经推荐过朋友来,后悔莫及啊,公司管理得不是一般的乱啊,可以学到的东西都比较片面,说真的,对以后用处不大。但是锻炼恒心还是可以的。再者,部门中层不得人心,只会安排下面的人干活,自己就刷刷淘宝,聊聊天。这也是我离职的主要原因。

为什么支持创始人兼CEO

他还可以啦。不算是那种很差的老板,不过人心还是会变的啦,一开始去的时候觉得是挺好的,久了也是有些改变了的,不过总体不算太差,就是看人的眼光不太好啊,喜欢的时候捧上天,不喜欢的时候踢走。

为什么不看好公司未来半年发展?

呵呵,能活下去就不错了,公司费用预算方面实在是太乱了,办公室租了一个又一个,装修了一次又一次,员工搬了一地又一地的,真是能折腾。公司拿着高工资但是不干活的人太多了,干活的人工资太低,注定留不住人,系统太烂,IT太烂,最终就是一轮接着一轮的裁员。。

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不愿意推荐 不看好 支持CEO
2016-08-09 15:13
3

10

匿名用户 矽递科技-在职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

重要事情写在前面:薪水超低!HR百般压榨!(HR还以自己压榨薪水技能为豪……)
坚决不会推荐朋友来,圈内人每次想来都要劝他们三思。公司已经不是以前的所谓“好玩”“创意”的公司了,自从某领导来了以后就开始轰轰烈烈搞起摊饼行动,业务越铺越大,没信心做得好,因为连领导都不知道能不能做好。
现在搬回西丽工厂那边上班了,感觉环境好**。感觉公司一年内搬了三次,真是**了的。
风气很奇怪,分化严重。有一些人觉得自己**高,海外经验很牛*,觉得另一些人很*。被觉得*的人觉得那些*的人很不尊重人,并且往往看似高高在上的人其实做事和人品都不咋地。整个公司氛围就是不踏实,想做的事情太多哦,最后都做不好。

为什么支持创始人兼CEO

**我还是觉得他是一个有想法能动手的人!支持CEO,虽然我们没说过几句话。但是……公司到底真正有几个是“创客”?有几个懂创意?有几个爱动手?整个方向都跑偏了。去年由于公司动荡大裁员两次,好心累。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

不知道好还是不好,有政府和政策撑腰,应该不会太差吧?但是说要上市,呵呵,管理这么乱真的可以上市吗?but如果有那么一天我也会为你们高兴的吧,我自己就先打算离开了哈。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-03-29 09:32
匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

下午茶

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没有

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

偶尔 没有强制加班

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-19 14:50
3

197

匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

基本不加班,要 app 打卡上下班。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在开源硬件领域算全球前三、亚洲最大。发展快速,但瞄准创客公司小批量制造的 niche market 导致难以规模化,公司冲了几年上市都未成功。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性高,主要可能因为公司氛围也将人才当工具,而非资产。基本上只要能力出色且敢争取,国际舞台还是蛮大的。但长期发展就要看个人价值观跟公司文化合不合了。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-03-05 18:04

13

匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在开源硬件方面是国内最好的,同事的水平也相对较高,之前的同事就有很多出国留学回来的。
公司整体氛围相对轻松,每周都有下午茶。

你从矽递科技离职的原因是什么?

公司不再做移动互联网相关业务

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

进入公司时有薪资评估,最后给的薪资还是比较满意的。
涨工资安排听说是一年1-2次,看个人为公司的贡献吧。
薪资体系还是比较完善的,基本工资,绩效奖金,每月全勤奖。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-12-21 14:30

14

匿名用户 矽递科技-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

管理较人性人,福利还算不错,如果平时多搞搞活动就可以了。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

主导地位,上升空间不大,没多大优势。还是以硬件和创客为主,IT技术类在这里做工作不太对口。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

没架子的老板,随和。非常好的老板。这一点比很多公司都好。工作氛围轻松快乐,还会增加一些机动的小组来临时应对一些突发事件。这也是比较好的一点。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-06-16 17:26

17

匿名用户 矽递科技-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

年轻人的平台,比较有活力;扁平管理,领导没有架子,很容易沟通;

为什么支持创始人兼CEO

工作氛围很和谐,很开心。

为什么看好公司未来半年发展

发展前景比较难讲, 开源硬件这个行业本身是有天花板的,受众比较小,市场比较小,前期的时候竞争也相对小;但是随着越来越多的人加入到创客,开源硬件这个圈子,竞争变大,但是市场没有变化的情况下,企业的发展就遇到很多问题。 此外,如果研发能力有巨大提升, 能出一下类似于raspberry, BBG, arduino这种引导性的产品,前景应该还可以,不过目前看来,还是非常困难。有机遇,也有挑战。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-27 15:05

2

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