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交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 v 我要认证
上海 · 银行 · 1000-9999人

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交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

交通银行总行直属省分行级机构

上海 · 银行 · 1000-9999人
CEO
牛锡明
简介

新品牌的突破——中西文化的完美结合交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理经验,倾力打造的信用卡产品,它汇集了全球与本土双重优势,以“中国人的环球卡”为主旨,为持卡人提供方便的用卡体验和实惠的用卡回馈。2004年,正当交通银行准备进军信用卡业务时,恰好碰上了国内市场硝烟四起:国内各大银行纷纷进入该领域,竞争日趋白热化;而外资银行中更有先行者瞄准中国市场,联手国内银行建立起内外资银行合推信用卡的模式。面对激烈的竞争态势,交通银行一直思考着如何发挥和汇丰银行(HSBC)策略联盟的优势。经过一系列缜密的分析和布局,2005年7月,交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(China's Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中,拥有2600多个分支机构的广大渠道;而全球性金融机构HSBC则在市场运作、风险管控等方面有着先进的技术和管理经验,让这张“中国人的环球卡”大放异彩,带来与众不同的用卡体验。同时,两家银行的合作,也为中国银行业国际化的发展树立了成功典范。交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新,一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造高品质的生活。经过不断的探索和实践,交通银行信用卡已向广大持卡人兑现了“Easy for More方便实惠交给你”的品牌承诺:把繁琐的后台处理留给自己,把更快更轻松的流程交给客户;把复杂的程序改造留给自己,把简易智慧的人机互动交给客户;把困难的商家谈判留给自己,把最有价值的优惠交给客户;把海量的品牌搜寻留给自己,把真正诱人的礼品交给客户。  在未来激烈的市场竞争中,交通银行信用卡会继续将实惠坚持到底,将方便做到极致,实现成为中国信用卡行业领袖的美好愿景!

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公司产品
交行信用卡中心

暂无

交通银行青年卡

黑白双侠,持卡就要年轻有力量!

交通银行标准卡

普罗大众皆可手持一枚,是信用卡,也是优惠券;低门槛,高标配,表的是你的价值体现。

工商信息

成立时间2012-12-05 注册资本0.00元 法人代表王庆艳

公司全称交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

企业类型其他股份有限公司分公司(上市)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2012-12-05 至

注册地址中国(上海)自由贸易试验区松涛路80号1、2幢

经营范围办理本外币信用卡的发卡业务;办理信用卡项下的本外币存款、贷款、结算、汇款、结汇、外汇兑换业务;代理国内外各类银行卡的收单业务;代理国外金融机构和国际组织信用卡的发卡、付款及资金清算业务;代理其他银行或机构信用卡发卡、收单业务的运营服务;代理信用卡项下的代收代付、代售、资信调查、咨询服务、见证业务;代理信用卡项下的理财服务;经中国银行业监督管理委员会批准的与信用卡有关的其他业务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心员工的面试

信用卡客服,纯接听岗位专员

面试分初试和复试还有上机考打字速度,就是走个形式。初试就是HR让你做个自我介绍,问几个简单问题,你要表现强烈的求职欲。复试一个人一个人面,除了先自我介绍,讲之前的工作经验,离职原因,问一下以前的工作,问如果遇到什么突发情况,你该怎么做。当然是客户至上了,永远是先安抚客户情绪啊。如果自己非常气愤的时候,那就坐下来喝口水冷静一下自己。都是很简单的问题,最后问能不能接受倒班。

面试通过后跟着参观一下公司。主要是介绍公司,工作内容,工作环境,员工休息,健身设施什么的。倒班确实挺熬人的,早上7点到凌晨2点的分几十个班次,每个班次是8小时制,可能会加班,有时候也有话务量少的时候可以环休,但也没多长时间。上班期间手机要锁在柜子里,基本一天要接120个电话。试用期一个月2200。转正后底薪加提成大概4000左右,有时候会有其他奖励或者补贴,500到1000不等。年终奖大概5000到7000多不等,升到三阶客服可能会更多吧。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-02-11 10:39

19

一轮笔试,两轮面试
一轮笔试,两轮面试,第一轮技术攻关,比较前沿的技术都会问的很深,第二轮项目经历,主要体验在哪些项目上。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-01-31 11:36

25

匿名用户 商务渠道的面试
面试经理很诚恳告知实际情况
面试经理很诚恳告知实际情况,适合刚毕业的没什么工作经验人士,薪资不高,个人看法虽然画了大饼实际对自身是没有发展前景的,委婉拒绝了工作,企业制度完善。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2018-12-25 14:13
11

51

匿名用户 Python的面试
笔试考了java,面试不怎么问技术
做了笔试题以后,叫进去单面,问了问大学生活,做过的项目,做过的社会实践活动,问你承受压力能力如何等等。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2018-12-21 11:11
4

82

没有几轮的概念,就是一对一面试而已

没有几轮的概念,就是一对一面试而已,虽然也有校招,但明显感觉不想要校招的,原因是校社招一起面试,很可能酒店信用卡中心在招人补位而已,并没有培养新人的打算。

我面的岗位属于市场缺口岗位,但面试要求高,可是又招不满人,能力强的都去大厂了,怎么可能去国企拿着跟普通开发一个的工资,现实一点吧。最后全年都在招人,人也不少,但能不能改进一下买单吧app的系统流畅性,招聘要求高,又要实际应用,咋app就没应用上。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2018-12-17 17:58
8

205

很简单,短平快。没有太高难度的问题,毕竟就是个客服
问了些基本问题,看你表达能力,普通话水平,和与人沟通情况。大致就很简单的,没有很复杂,一般都能过。放轻松就好。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-12-10 18:26
1

169

匿名用户 信贷管理的面试
提前准备好,自信,条理清晰
我面试一轮,是小组负责人直接面试我,因为我有这一块的工作经验,自己做介绍的时候要自信,讲话条理清晰,有自己的体系,尽量将自己所了解的全面展示出来,当时可能也有点缺人,后面环节就是考官跟我介绍目前业务的整体情况,让我做个了解,后面考官直接说对我印象还可以,让我等通知。
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面试官的问题:

自我介绍及过往工作经历。

介绍下自己基本资料,还有过往工作情况,具体工作内容,处理细节,自己的优势,自己在工作中的体会和心得等等都可以说。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-12-11 14:45
2

221

匿名用户 机器学习的面试
面试的岗位是人工智能方向储备生,也就是通常公司说的管培生

面试的岗位是人工智能方向储备生,也就是通常公司说的管培生。面试分为两轮,第一轮是群面,7对7的辩论赛的形式,群面没什么特别的感受,条理清晰言之有理表现镇定应该就还好,淘汰比例我也不太清楚,但是后来来复试的时候我们那组大概只看见了五六个人。

第一轮面试后大概三天给的消息让去第二轮面试,第二轮面试分为技术面和总裁面,加起来面了有一个小时。技术面是部门领导面试,主要会面一些项目经历以及个人承担的角色,以及平常会使用什么工具,没有特别明细的技术问题;如果技术面领导觉得有兴趣,会还有一轮总裁面,我之前有七八个人面试了,但是只有两个人去面了总裁面,总裁面侧重于对公司和行内的介绍以及一些未来的培养,总体来说,第二轮面试的氛围是比较轻松的。

面试完了就回来等消息,大概等了十天卡中心给打的电话说通过了。it管培无论是待遇还是未来发展都还挺不错的,加油~

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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-12-01 09:43
10

772

勇于表达自己的想法,让面试官感觉靠谱有活力!
简单的自我介绍以后,开始问工作实习经历;自己的优点,自认为做得最成功的一件事;目前为止,自己身上有什么缺点;问面试官一个问题。
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面试官的问题:

最后问面试官一个问题。

公司的培养机制如何,几个月转正?

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2018-11-07 15:55
2

398

匿名用户 市场策划的面试
交通银行信用卡中心校园招聘面试
就问了些简历上的问题,还有对信用卡市场的看法,信用卡如何推广之类的问题,整个面试比较简单,但是职位可能和销售有关就不考虑了。
...查看全文
面试官的问题:

信用卡在未来几年里会不会淘汰。

不会。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-10-31 14:23
3

399

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2019-12-21 15:51

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