金鼎面试经验

就聊一下家庭成员、工作经历，现在的工作经验，新工作的内容和前景。福利待遇、休息时间这些，有午餐，但是这个公司忽悠人，来了兑现不了。

这次面试的是诺马连接技术（无锡）有限公司，这是一个劳务派遣岗位，原来岗位的会计由于生育原因，所以岗位只签一年劳动合同。 流程挺正规的，先是HR电话确认面试时间，到公司后人事助理先让填写个人信息表，然后有一张财务英文翻译试卷，6道题，要求10分钟答完。 接着是财务经理面试，具体了解你之前从事的工作内容和工作流程，还问了问与其他部门沟通的相关问题。 最后是人事经理，这里主要是闲聊，问了好多有的没的。 这次面试花了2个小时，感觉与财务经理沟通的还不错，问题回答的还调理。但是与人事经理的闲聊，自己讲了太多有关个人的信息，最后都感觉不是面试纯属聊天了。这次面试给我的积累是，面试过程不要过多透露自己的个人信息，就问题回答即可，点到为止，也不要怕尴尬自己起话题聊。

先做笔试，然后是领导面试过程。会问一些汽车行业的专业问题，然后是问上一家的离职原因，然后是对于以后职业方面的一些规划等。

主要问一些机械设计基本知识，如对公差的掌握程度，对发动机零部件设计的总体思路，掌握三维软件的程度等等，当然还有在前公司的工作内容等。总体难度不大，领导也没什么架子。

很好

和人事或者部门约好时间，按时赴约。和采购副总面谈，首先是自我介绍，然后再谈下采购及供应商相关体系流程，觉得你表达清楚，思维敏捷，基本都能通过，当然还有薪资符合公司预期。总之一句话，外来的和尚好念经，后来的都比老员工工资高。