徐工集团面试经验

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多

网申的时候投了其他的，不知道怎么是徐工基础打电话通知面试，公司在经济开发区。HR先问了一些基本问题，比如父母工作，家是哪里的，然后是技术面，我的研究方向是电力电子，感觉对电力电子不感兴趣，一直在问我参加的数学建模和物联网比赛，总体没什么难的问题，最后HR又过来，问我理想薪资，我说年薪12w（估计说高了直接后面没消息了），最后各种问我男朋友的情况，还让我把男朋友的简历也发给她，有点无语

两轮面试，第一轮群面，10个人一组，先是自我介绍，然后面试官会给一个题目进行无领导小组讨论，有8次发言机会，意味着有人会没有机会，所以就看谁积极反应快。第二轮就是独面，一般会就简历问题问一些问题，还有你为什么选择这个岗位，总之挺常规的，另外就是6级是硬性标准，不然哪怕你是研究生也不行。

1、机械工程硕士，专业对口2、CET-6通过3、山东人（离徐州近）剩下的走形式而已

两轮面试，一面两个面试官对10个人，形式是自我介绍，辩论，开放问题回答三部分，面试过程基本每个人都有发言，不太清楚面试官筛选标准，有的说和6级成绩也有关系，感觉大部分人都会通过。二面技术面，一对一，面试官跟随和，问的是简历上的研究项目，基本的框架性的问题，细节比较少，感觉不到压力。

先来个群面，一分钟自我介绍，然后面试官提出来互联网对制造业有什么改变，随便讲讲。基本这一轮刷掉六级没过。然后就是去二面，问的也没有太多的技术问题，晚上就要签约，就没了。