徐工集团面试经验

我是提前批投的，大概过了一个月开始面试，面试的时候一共三位面试官，主要针对你的简历对你的·项目经历问一问，还有你的眼研究课题，如果想去要表达出你很想留在徐州，理由要充分，还会问你对于加班怎么看待，你要坚持自己能加班能干，面试时候自信一点，自我介绍好好准备，一般没问题。一共一轮没面试，过了就会和你谈薪，待遇在徐州很不错。

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多

首先是网申，在微信公众号里选择投递分公司和职位。然后简历筛选通过后参加一面，一面是无领导小组讨论，每十二个人进一个面试教室，六个人一组分两组讨论一个问题，一分钟自我介绍一分钟审题五分钟讨论一分钟总结发言。一面通过参加二面，一对一和HR进行面试，平均每个人十到二十分钟。二面通过签协议。

公司面试难度不大，一般都会通过，先给几天时间考虑，后面到签订三方协议时，个人资料都已经给人事部门发过去了后又说该部门已招满，给推荐到其他部门，这样面试循环了两个部门，养鱼现象十分明显，体检不好，建议做好当备胎的准备给人留下的印象非常不好。

问专业问题比较多，难度一般

一面一个小的辩论赛，基本都会通过，二面一开始一个简单的自我介绍，然后hr主要是询问了项目内容，然后所学方向，能否调剂。