惠州市德赛西威汽车电子有限公司面试经验

一共面试三轮，HR、部门主管、部门总监，每次面试时间都超过一小时，聊得比较深入，HR跟部门主管都比较Nice，对我也比较满意。但是给的薪资与预期差太多，给我画大饼，只好婉拒。 税前薪资只能给到15K，公积金只有5%，加班不满36小时没加班费，超过36H也只是按照基本工资算加班费，平均每月预计加班50H，也没有宿舍，对于在广州的我来说确实没有吸引力，不仅牺牲家人相聚的时间，待遇还不如现在的公司。其实一开始可以直接告诉我无法满足我的预期，最后搞了一大轮，给出这么个薪资方案，有点浪费大家的时间了。建议各位提前确认好。

一面（HR人力资源面试）HR会针对你得HR问一些比较泛得问题（不涉及技术细节），更多得是关心你学校期间得项目经理，学校经理，个人性格，抗压能力。已经还有个人工资期望，工作地点意愿。二面（笔试+技术面）首先是技术面：首先是自我介绍2分钟，说一下自己读书期间得一些过程。技术面更多是针对项目得经历问，问项目实现细节，有什么困难。然后就是面试官会问你一些嵌入式的问题（操作系统的多进程，多线程问题，算法数据结构问题）总体难度不高，基本学过都能答出来。之后的笔试是 嵌入式+C语言的题目，比较有意思的是，这张试卷全是英文的。但总体难度不难结果：过了3天后给了录用结果。一些注意的细节：记得一定要穿正装，该公司蛮注重穿着礼仪的（我在这之前面试了3家国企，其实作为广东某一本计算机硕士，感觉笔试面试都i蛮顺利的，但是我唯一的问题是没穿正装，个人怀疑是因为着装问题被挂了）。剩下的只要你有实力（GPA中上+有相关项目经历+刷过一些嵌入式面试笔试题目），基本去这里是没问题的。

面试机械结构岗，官网投的，官网没有写这个岗位是对接海外业务的部门，面试英文自我介绍，英语交流。我的蹩脚英语阿巴阿巴的说了十几分钟。

岗位对口，整体面试难度不高，很快就收到回复。

一面 第一面是HR电话沟通，初步确认个人情况、工作经历和做自我介绍，回答的都是准备好的内容比较容易。不过询问HR关于岗位的一些信息（比如是否新规划岗位、部门内部岗位分布等等）时，HR了解得比较少而浅，建议我直接问部门领导，担心HR的筛选其实和业务部门的要求相差挺大。还有个小问题是和HR联系周期比较长、并且微信上留言很多天后才回电话，可能工作过于繁忙，对企业的第一印象是压力过大。第二轮应该是部门经理和骨干面试。开场直接告诉这家公司非常卷且是压力面，这点算是诚实，让人有了心理准备；整个面试持续了一个小时，非常多challenge关于员工工作内容带来的压力、自驱力、在岗位专业方面的自我提升，整个面试压力强度很大。高压力面确实让人学到一些经验教训，可也明显感觉到和那个团队的气场不合（上级要求非常专业、自驱力和协调控制能力非常强），面试过程中很少提到激励和支持员工的部分（或许忘了？），这点和我的预期差异太大了。结束时已经暗示不适合在那个团队，客气结束~

实力不够