平面设计

确定通过

填信息表HR面试协作同事面试+2

公司是泽地萃集团，达庆医疗是子公司公司主要是做医疗APP平台‘萌医生’，医疗器械有自己的工厂。几轮面试下来，比较重视审美这个岗位主要是设计产品包装为主，其次平面类单图，物料等加上在拍摄剪辑视频。医疗行业需要入职体检上班时间：早上8点10分休假：大小周，法定节日假薪资构成：固定+绩效考核（试用期80%薪资没提成，试用期3个月）有年终奖社保工作一个月后交，一金转正后提交申请买。目前意向公司一个设计面试了解的基本情况

机械设计/制造

未通过

我参加了机械设计助理工程师，我以前没做过，想往这方面发展，结果面试官看到我没这方面的工作经历后对我可以说评头品足，反正就很轻蔑。用的软件是中望CAD，不是AUTOCAD。做设计的4000的工资都不到，责任制加班，加班无加班费。理论上双休。住听说是5人间，包吃，工作环境不怎样。

机械结构工程师

确定通过

电话面试视频面试

我是先投的简历，通过筛选与在线测评后，有hr电话联系我，加我微信，聊薪资待遇、个人发展等等等。联系好是微信视频面试。

电子工程师

感觉靠谱

笔试

面试的是电子工程师，公司是不错的，笔试做题就是模电数电，超声波电路相关的知识。低噪放的关键指标，设计过程，功放的关键指标，设计过程，遗相器，衰减器的介绍，天线的双极化特性。

会计

未通过

部门主管面试

本人93的面试会计，2个面试官，只有1个在问，经常会冷场，态度很冷漠。印象最深的是：她说我们公司的95后工资都比你高了，她高关我什么事，收入高又不是看年龄的，而是看做什么工作，以及当地的市场价，冷嘲热讽我没在意这个就回答：哦。她自己就园回去说你工作比她晚1年，后来问我职业规划。我才工作2年，很多职位都可以尝试，360行，行行出状元，想找到自己最适合的那条路。 就说：如果走财务这条路我想做到主管，不做财务，我会做和财务相关的职位如薪酬专员，报关员等。结果对方说：哎你这小姑娘怎么听不懂啊，我怀疑是不是和她有代沟，这是我的规划，想怎么说就怎么说，干嘛要夸大其词的详细介绍呢。我就重复了一遍走财务的想法。说真的她的态度挺气人。到后来他们一直不说话，我感觉没希望了就说：了解这么久了，您对我有什么看法，觉得我能胜任吗，我看你们这么安静是不是我不符合公司的要求，有话直说没关系的之类的话。结果她就说：你之前的表现挺好的，但是现在我感觉你高高在上，什么感觉的没有了，噼里啪啦说我一顿，火大。 公司在选人的时候，面试者也在选公司，这是双方互选的关系，别以为非你不可。在面试中了解到1个会计负责1个甚至多个分公司的帐，原则上是5天制，但是要经常义务加班。不看好该公司的会计岗位。

外贸专员

确定通过

填信息表总监/老板面试

职业规划，就实习经历详细询问一些过程，对公司行业的看法等