葛兰素史克（GSK）面试经验

9月底在官网申请的注册事务管理培训生岗位。 当天收到笔试world of gsk， 简单来说题目不是很难，视频不是特别重要，重点在于自已对于所发生的事件采取的措施态度。对于我这个理科不行的学生来说，图表分析稍微需要花一些精力去解决。但是总体来说world of gsk不难。我做完后当晚就收到了进行下一轮job stimulation的邮件。 由于在gsk校招群内听说了里面有几题是vi的口语题，所以在参加js之前好好的整理了一下可能会出现的口语题（参考宝洁八大问） 以及事先使用了js的练习模式熟悉做题过程。 最后的口语题确实基本都在自己的意料之中，只是最后一道题没有发挥好， 有点可惜。 强烈建议平时写作速度慢的同学好好地练习一下英文邮件写作，特别在短时间内提出自己的要点，不然几分钟的写作时间下想要完成一封优秀的邮件写作压力会非常大。等着ac面的通知吧

其实从一开始接到hr的电话，不断提点面试要注意什么，经理性格如何，就知道这个岗位应该已经找了很多人面试而且不通过。结果对了。面试官问了非常多问题，但提问题的态度让人非常难受和生气。提出质疑可以，但那态度就像鄙视和不相信，让人一种他看不起你的感觉。就是那种他高高在上，你不配的感觉说真的，大企500强面试经历过不少，这次面试是让我最不愉快的一次。

GSK前期是通过智联招聘完成的，网申后还需要完成一个网上测评。之后收到了HR电话面试通知。第一轮是自我介绍+回答一个问题+无领导小组讨论。二面是三位面试官（听说也有两位的），多对一的面试。开始还是让你自我介绍，后面的问题基本都围绕你的简历来，但是问题也能够分类为常用的几种，比如在某活动中你担任的角色，遇到哪些困难，你怎么解决的之类。 总体来说，应该还是要沟通能力，应变能力等。

一面 电话面试几乎什么都没问是GSK的外包设计岗，去了没有自我介绍，面试官直接把之前离职的设计作品拿出来开始诉苦，感兴趣的话然后说让回去做改版，说完加了微信头也不回的就走了，直觉告诉自己是个深坑，然后面试官说自己喜欢谷歌的material design 实际上是指的最老的那一套视觉体系，如果你入职后会发现不仅没有发言权，甚至会被言语打压，而且工作流程就是没有流程，对于设计极其外行不专业的所谓的leader真的让人无力吐槽

OT经验分享GSK的OT质量真心挺高的，没有用套路的题库，Assessment必答部分有五大模块，每个模块包括一些视频材料或阅读材料，根据这些材料回答一些计算题或行为测试题。视频和阅读材料都是英文，但有字幕而且用词简单，个人觉得英语六级能过的同学应该都没有什么问题。这个步骤也不限时，中途有事还可以保存后退出，下次登录继续做，整体感觉蛮好的~

投了简历后，电话直接约了面试，面试官很坦诚，也平易近人，不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验，像我这种没有销售经验的就没多大戏了，面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验，后来都问的少了。