奥托立夫上海管理有限公司（autoliv）面试经验

一波很早的自动化日企公司面试，销售岗位，仅校招。由于底薪高，在大学生里非常火，当年每个现场都有100-300人之间的学生去面试。共三轮，第一轮1分钟自我介绍，二三轮部门以及总监面试。没有无领导面试，二面是2人一起被面，三轮压力面，有日本人参加。

当天先是质量部经理面试一个小时，然后工厂质量经理面了30分钟，后续等通知。

投递简历后，hr会初步进行沟通问下工作内容等方面和期望的薪酬待遇，以及公司的优势，之后安排面试，需要填个人申请表。到了公司后，是hr和部门经理一起面试，首先是自我介绍，以及目前的工作内容说明，然后是每段工作经历的详细介绍，包括家庭情况，后续会问一下专业方面的知识，问了些后面工作如何开展，工作中遇到困难怎么去解决，个人觉得优势和劣势，经历过最大的挫折，以及自己对质量的理解和8D报告，英语口语也有一定的要求。

技术主管和人事面的，技术主管先来，先简单的自我介绍，面试官会在中间问一些问题，按真实情况回答就好了，期间会参杂一些技术的疑问和讨论等。总体还算顺利。 接着是人事来面试，主要是问离职的原因和后续的职业规划。因为邀约是技术岗位，所以基本是按这个方向来应聘的，后来问我倾向于开发岗还是项目管理，然后我回答从长远来看偏向于项目方向，然后就尴尬了。接下来就是“你还有什么问题”，我已经感觉到可能没戏了吧。技术主管待人还是比较和蔼的，整体氛围还算ok。

还没开始面试，怎么不能看别人的经验呢，想看下别人的经验做参考，暂时还没开始面试，祝我好运啊奥托立夫感觉有点远在嘉定，过去不太方便

第一轮 电话面试，与HR电话沟通过往经历、职业发展以及目前公司收入情况；第二轮 部门主管和HR面试，自我介绍、就过往经历进行介绍、部门主管提出一些专业知识的问题；