信永中和会计师事务所面试经验

笔试：时间：11.4笔试;内容～行测++税法注会的题。经理面：时间：11.6。流程：先去前台拿表，填一个表，这个表一定要认真填写因为后面合伙人经理面啥的都会看。就是写自己的家庭情况、个人详情、实习情况、薪资期望这些。内容：经理面也就是是一面，自我介绍，问实习的内容，前公司的优点是啥、想吐槽的地方有哪些，个人的性格怎么样，性格这个最好举一个事例来说明。对事务所到处出差怎么看，实习最大的收获。了解到其他同学有问到你面对过最大的困难是什么，你怎么克服的，都是一些很开放性的问题+了解你具体的实习经历。前后十分钟左右就出来了，然后在休息区等待，会有前台小姐姐来通知你面试结果，如果过了，就直接进入合伙人面试。

面试过程:hr会询问你的大致情况吗，然后面试当天是hr面，经理面，第二天是合伙人面，都是一-对一-面试，面试全过程基本上闲聊，比较轻松。最后被录取面试官问的面试题:面试相关细节： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?整个面试花费了多长时间? (从接到面试消 息到得到结果)答:2天面试形式包括哪些?答:电话面试1对1面试你觉得这次面试的难度如何?答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样?答:一般这次面试的结果如何?答:面试成功但没有去报到

HR态度很好，问的问题不难，总体可以回到！

直接由项目经理面试，主要围绕简历上经历，问了一些拓展性的问题。简历上的内容要熟悉，专业性的问题会穿插的问一些。问了一下为何选择咨询，后面介绍了一下职位的主要工作内容。

面试是2017年的时候，后面也参与过简历筛选。看遇上的初面经理是谁，有些经理经验丰富，侧重在能力上，有些是性格。过了初面，合伙人面试只要你不是人品有问题，或者表现的很不合适，不会太难。合伙人面试过了，人力那边也就通过了，虽然有笔试，但一般不会卡人。

北京岗位，线下填一次表，线上填一次表，有点重复，行为测试两个小时感觉没啥必要。视频面试面试官未开摄像头。工资不高，要求不少。