吉林省富生医疗器械有限公司面试经验

通过简历筛选，一次面试，没有通过，本来是一对多，后来时间不够了。多对多面的，先自我介绍。然后问了一些专业问题。然后自己优缺点，职业规划之类的。

面试过程很顺利，首先笔试答题，招聘人员问问情况，面试人员问些专业问题等。掌握仪器操作及专业知识者能好些，录取机会大。

很小的公司 在北方市场附近 员工40个左右刚去待遇不咋样，尤其喜欢招聘没毕业的学生实习 工资特别低 先把实习生哄过来让他们最忙的几天时间帮忙完，然后以试用期不合格为名把他们辞掉，只补偿每天10元不到的试用工资。正式工人也挺惨，工资1200到1500 说是考核好了会高，不过很难考核好。不过有一点听挺好的 就是包吃早餐和中餐。早餐，一个馒头一碗汤午餐，两个素菜（很不好吃，时价最便宜的白菜海带萝卜什么的），没汤，饭自己打，菜是由食堂师傅给打到你饭盒里，菜极少。女生都吃不饱，别说男的了。有些女的还自己带咸菜凑合着。里边员工很会给领导溜须拍马，对待下属就又是一副态度。当你对上边的条件满意的话，恭喜你只要你熬过试用期裁员时间的话，你就成为赛诺的一名新员工了。 忘了告诉你今天是3.8节 本公司 女性下午一点之后休假，之后食堂贴出妇女近日休假不管饭。很多女同胞去打饭的时候气死咯，哈哈。估计女同胞妇女节会饿肚子到2点多吧。一句话，留下姓氏。去了不后悔的我跟你姓！我在这工作一段时间了，这公司的老员工干了好几年了，辞职工资1年多才算清拿到钱！这是我亲眼目睹的，要钱就没有。进来随容易，辞职需谨慎啊！~缺点多了去了！至于发展前景....10多年的公司还是不到50人的规模，他们生产部的更惨，十几人就。你说有多少发展空间？牛X的人才都留不住。还有一点就是要是你真去的话记住，不要和当官的强嘴哈！如果顶嘴了，有70%的可能5分钟后和你那公司说拜拜。30%的可能第二天说拜拜！如果你没被踢走的话，恭喜你，熬过这段忙碌缺人的时间，你依旧会说拜拜。。。优点就是：如果不想干了，找个理由和经理大吵一架，就解放了，但是你的工资就惨了，估计不会给你多少。

部门经理来面试的我，总的来首并不难，问了你干过什么，说一下你最擅长的工作的具体流程，这个你一定要说好，如果你好好干过这个工作这个问题根本不难，至于自我介绍之类的就不说了。然后就谈工资，如果你有加分的地方你就表现出来，能争取更高的待遇被。

1、自我介绍； 2、工作经历； 3、户籍地址； 4、家庭成员； 5、个人情感； 6、个人能力； 7、介绍公司所做的详细工作； 8、薪资福利待遇介绍。

首先投简历，电话简单面试，预约面试时间，之后是群面，综合评定