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7天连锁酒店

首家在美国纽交所上市的中国酒店企业

广州 | 酒店 | 10000人以上
CEO
林粤舟
公司官网
www.7daysinn.cn
简介

发展概况第一家在美国纽交所上市的中国酒店集团中国酒店业最大规模会员体系的拥有者中国酒店业科技及创新模式的领航者更经济、更高品质商旅住宿的标杆企业 7天连锁酒店集团(7 Days Group Holdings Limited)创立于2005年,2009年11月20日在美国纽约证券交易所上市(股票代码:SVN)。作为第一家登陆纽交所的中国酒店集团,7天连锁酒店秉承让顾客“天天睡好觉”的愿景,致力为注重价值的商旅客人提供干净、环保、舒适、安全的住宿服务,满足客户核心的住宿需求。7天连锁酒店现已拥有分店近4000家,覆盖全国近75个主要城市,业已建成经济型连锁酒店全国网络体系。7天连锁酒店建立的“7天会”拥有会员超过1400万,是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。作为业内科技领航者,7天是目前少数能“7×24小时”同时提供多达4种便利预订方式的连锁酒店,包括:网上预订(www.7daysinn.cn)、电话预订(400 777 0777)、WAP预订(wap.7daysinn.cn)、短信预订(156 2222 7777)。深谙企业运营之道的7天连锁酒店,凭借“7天会”庞大的会员体系,通过科技和服务的持续创新,结合充满活力的7天企业文化,已成为中国经济型酒店行业的领先品牌。 核心优势拥有酒店业规模最大的会员体系7天连锁酒店目前会员已超过1400万,是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。权威数据显示,会员对7天收入的贡献率高达98%。庞大的会员体系大大减少了对第三方代理的依赖,节省中介代理费用,将更多的利益回馈给顾客。引领酒店业科技和模式的创新作为酒店业科技和创新模式的领航者,7天连锁酒店给顾客带来了 “更经济”和“更高品质”的商旅住宿生活。不断创新的电子商务和更为彻底的会员制直销模式,依赖于7天连锁酒店在业内领先的科技地位。7天连锁酒店是业内少数能实现企业门户网站和数据库实时对接的电子商务平台,也是业内少数能同时接受互联网络、呼叫中心、短信、手机WAP等4种便利预订方式的酒店。7天会员能便捷地通过各种电子渠道实时订房、支付及参加互动,包括7天网络论坛、在线社区、会员博客和线上游戏等。据Alexa网站发布的最新权威数据显示,7天官网流量排名持续位列国内经济型酒店网站排名首位,客户忠诚度及品牌不断上升。“骨子里的创新”贯穿在7天发展的任何一个阶段:采取高扩展性的扩张模式迅速占领全国市场;运用全新会员营销模式,打造超过1300万的会员忠诚体系,塑造品牌影响力;颠覆传统行业的运营模式,潜心会员直销,形成自成一派的商业运营典范;使用电子商务和会员制“IT思维”的经营模式,成就出业内当之无愧的科技领航者;创办国内首家品牌经济型酒店联盟--星月联盟;巧用“放羊理论”激活人才的自主性,有效降低企业管理成本……一切取决于7天持续发展的源动力――创新!倡导“快乐文化”成就“快乐服务”“快乐文化”是7天连锁酒店积极倡导的企业文化。在扁平化的企业管理下,7天连锁酒店开创了区域执政官和公司立法会等创新管理机制,让员工成为公司管理的参与者。7天的快乐服务无时无刻不贯穿于企业文化中。与传统酒店略显刻板的规范服务截然不同,7天倡导员工实践“用心创造感动”的快乐服务,用发自内心的快乐去服务酒店客户。7天相信,快乐的情绪是可以相互传递和感染的:有舒畅快乐的工作氛围,才有快乐服务的员工;有快乐服务的员工,才有愉快满意的酒店顾客;有愉快满意的酒店顾客,才有企业的长远发展。作为业内提供“更经济”及“更高品质”商旅住宿的标杆企业,7天连锁酒店从关注客户的核心需求出发,在庞大的会员体系、领先的科技创新模式等强大优势下,通过快乐文化为顾客传递快乐服务,以实现“顾客受益最大”的目标,让顾客真正感受到“天天睡好觉”的商旅快乐。公司荣誉2006年 荣获由中国城市商业网点建设管理联合会等机构联合颁发“2006中国连锁业成长最佳品牌”2008年 荣获由汇志与理财周报联合颁发“2007年度中国十佳连锁企业”及“2007年度最佳经济型连锁酒店”荣获由中国饭店杂志社、中国社会科学旅游研究中心、亚太旅游协会联合颁发2008年度酒店荣誉大奖“最具竞争力品牌连锁酒店” 2009年 荣获“第四届中国酒店星光奖”之“中国最佳本土酒店管理集团”、“中国最受欢迎酒店网站”荣获Hotels China 杂志颁发“2009中国年度酒店奖?酒店管理集团十强”荣获中国饭店业年会组织委员会颁发中国饭店业辉煌60年“中国酒店金马奖”荣获《21世纪商业评论》颁发的2009年“最佳商业模式”奖2010年  --荣获“百度世界大会”之“2010年搜索营销最佳突破奖”    --荣获“第三届(2010)政府采购论坛”之“公务员最喜爱十大商旅品牌” 发展历程2005年 公司正式注册成立2005年3月 第一家分店——广州北京路店开业2005年4月 7天网站正式开通(www.7daysinn.cn)2005年4月 自主开发的中央预订系统(CRS)和会员系统正式投入使用2006年11月 获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资2007年5月 拥有分店数突破100家2007年5月 开通24小时手机短信(15622227777)预订服务2007年9月 获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资2007年10月 开通24小时手机WAP(wap.7daysinn.cn)预订服务2008年4月 在中国经济型酒店网公布的“经济型连锁酒店网站Alexa排名”中,7天网站在国内经济型酒店网站排名第一,全球经济型连锁酒店网居第二位2008年6月 拥有分店数突破260家2008年9月 创立国内首家品牌经济型酒店跨区域酒店联盟——“星月联盟”2008年10月 获得英联投资、美国华平6500万美元注资2009年1月 在中国经济型酒店网公布的“经济型连锁酒店网站Alexa排名”中,7天网站在全球经济型连锁酒店网位列第一2009年1月 拥有分店数突破300家2009年8月 在7天官网推出试用版“快乐7天”SNS社区2009年11月20日 成功登陆美国纽约证券交易所,成为第一家在纽交所上市的中国酒店集团2009年12月 拥有分店数突破400家2010年3月 会员数突破1100万2010年6月 拥有分店数接近600家,会员数突破1300万2010年9月          拥有分店数超过700家,会员数突破1400万

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工商信息

成立时间2005-07-05 注册资本115000000.0美元 法人代表陈礼明

公司全称七天酒店(深圳)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2005-07-05 至 2025-07-05

注册地址深圳市南山区粤海街道蔚蓝海岸社区中心路3331号中建钢构大厦及中国建筑钢结构博物馆30层

经营范围一般经营项目是:酒店管理的咨询服务;酒店经营管理服务;自有物业租赁.(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:从事旅业(只设客房、不设餐厅);酒店内设小商场零售业务(包括日用品、定型包装饮料、定型包装食品).

我要点评
匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分
待遇不好,福利不好,企业内凝聚力较差,只有死工资
7天连锁酒店的员工全部都不是7天连锁酒店自己的。都是与第三方点米立德(深圳)科技有限么司签订的合同。所以在7天连锁酒店工作的所有人员除店长外都属于第三方劳务派遣。所以在7天连锁酒店工作的员工是没有发展前途的。而且是三没有可靠的劳动保障。所以对于未进7天连锁酒店正准备想进的应聘者三思而行。一个企业连员工都没有自己的,可想而知7天连锁酒店的老板很不靠谱。也不敢承担为7天连锁酒店服务员工的所有权益。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-10 11:40
7

372

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

恩,这个公司也就这样,有好的还是去大酒店。如果有朋友,也可以推荐,对学历要求不是很高,有服务意识就行。可调岗不好调。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

个人比较喜欢大酒店,所以离职了,大酒店学习的东西比较丰富,连锁酒店接触的东西不够多,还不行。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资还行,有很多活动,觉得还是有一些发展。可以作为锻炼,但是接触的东西比较简单。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-05-09 16:32

20

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

酒店就是很累,只有死工资,感觉没有什么上升空间,感觉还不如去送外卖了。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

酒店就是这样喽,人都特别好,关系很融洽,刚进去很多地方不懂,都会有人带,只要不要拿出少爷脾气,老老实实干活就行了,但是关键就是很累,真的很累,真的很累,重复三遍。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有年假,但是只有死工资,感觉没有什么上升空间。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-18 18:24

16

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

门店人都特别好,关系很融洽,工作起来比较舒服,有什么困难都会相互帮助,对于刚出来社会的人,比较适合,有提供住宿,有的门店还包吃,吃住都解决了,所以会比较适合刚出社会的人。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

店长人很好,经常带员工出去聚餐,出去游玩,但是传授的东西不是很多,想学习更多,感觉还是要靠自己去摸索。工作氛围不用说,是非常融洽的,团队也不错,大家都是互相帮助。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

我刚出社会就到公司工作了,给我帮助很大,生活压力减轻很多,但是上夜班很难熬,我不是很喜欢夜班,所以我知道自己不能上夜班,不在找有夜班的工作。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2019-04-17 16:34

12

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

工作内容强度还ok learning curve比较大 能学到很多
对职业成长有很好的帮助
对未来发展有很好的推动力

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

领导同事关系好
平台bonus还不错
未来前景非常不错
办公环境很nice 人与人之间很和谐 平台flat
管理有序 人员安排比较合理

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

based on commissions
一般是看业绩提成

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-02-20 13:46

17

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

适合女孩子,每天工作八小时,没月休六天,很多空余时间,工作也不累,赚点小钱自己花花。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

会遇到社会各种各样的人,好人也有坏人也有,会对社会有新的认识。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

算是行业老大吧,想做店长很容易,但要坐稳就不是那么容易了。上有苛刻的公司和老板,下游不听话的员工和顾客。优势在于哪里都有。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-03 14:00
3

12

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

如果是刚迈入社会的新人,酒店是一个不错的选择,可以遇见很多跟学校不一样的事与人,学会更多的沟通技巧。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

店长是我的最大的领导,平时见不到更大的领导,但是会定期学习,时不时的会有一些有意思的事情发生,很多时候都是酒店员工跟客人沟通与交流,尽量满足每一个住到我们酒店客人的要求,以换取每一个好的使用体验,自身有时候也会很愉快和自我提升。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没有年终奖,一般只有全勤奖和部分节日奖金,几百块钱以内。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-19 10:03

11

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

现在总部股东成分很复杂,基层员工压力偏大,总部把压力给区域区域把压力给分店,分店完不成,扣店长工资,店长扣前台那点工资,呵呵,也算是环环相扣了。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学会了很多,认清了很多,怀念14/15年那个7天,不想回这个铂tao想又不想再回去。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

三薪。广州社保,年假。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-10-16 17:49

19

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

适合技能竞争力不是很强的朋友,工作单一,很简单。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意。作为普通的服务员,工资与付出成正比。工作满一年,年底有奖金。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

喜欢单一的工作,抗压能力强,经常加班。善于处理人际关系,由于就餐的客人各式各样,善于根据不同的客人做出不同的反应。由于本工作几乎没有门槛,因此要求工作人员一丝不苟,尽自己所能。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-09-14 17:20

18

匿名用户 7天连锁酒店-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作多,经验多。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

看单体店情况,还好,有补贴。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

感觉还不错,所以这次来这边办事也选择了七天,因为我知道它是个连锁酒店,这里也还可以,感觉还不错,床单被罩也很干净,六十床不是很大,但是很柔软躺上去很舒服,卫生间也比较干净,能看出保洁阿姨的工作做的很到位,前台接待人员的态度很好,毕竟每天都在见着各种形形色色的人,能一直保持微笑也是不容易,隔音效果也不错。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-07-24 16:03

19

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