7天连锁酒店面试经验

群面，不过设计是单独给设计相关的问题，感觉是作品集没准备好，所以挂了

面试的时候非常简单！这个行业非常缺人，和老大谈两句就直接明天开工了！！

做造价就造价，说招施工的服了

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。

面试感觉非常差，来之前已经做过测试和给了简历作品，因为本来就在工作，所以一再强调，合适了再请假过去，不合适也没关系我就不请假了。但是对方表示挺满意让我去面试。但是去到之后又表现出觉得我的简历作品都很一般的样子，有种种高高在上的优越感。这公司的文化是加班加到十一二点也是很正常的，奉劝大家如果不想熬坏身体千万要谨慎考虑。另外想说一句，面试是双方的，如果面试的主管给人一种很不舒服的感觉，那以后在-起共事也不会舒服的，即使有可能在这里工作，我不会选择这样的公司。

刚开始会填一下调查试题，难度一般。然后主管会面试，聊的比较好。