7天连锁酒店面试经验

要面试两次，工作时间如下，周一到五 9.00-18.00，19.00-21.30周六到日 9.00-18.00，每月调休四天。

还好

面试的时候老是打断说话，然后一下子抛出5,6个问题，问的问题非常的细节，还会记笔记。还会被问到关于加班的问题，虽然他们说不强制加班，但能感觉到他们比较在意这个问题。转正的要求是看主管对我的表现情况，没有具体的内容考核。

感觉没戏。来到后等了半个小时，说我没毕业不能面试，但是hr知道我的情况还要叫我过来面试，真是莫名其妙。

问速卖通和亚马逊的区别在哪?我觉得什么样才算一个好的运营，然后我就按照自己的理解说了，然后她又问你觉得你自身具备哪些优势，然后自身的定位是怎么样的?然后我就说了下，然后说想往管理方向转，带团队或者组长之类的，能够得到一些管理上的经验。然后她反驳我说，什么职位和什么站点一点都不重要,重要的是你能不能深入到一个行业的深处去洞悉整个行业的大环境，找出产品在整个市场的定位以及如何去制定相应的计划从而使我们的品牌在市场上占有一席之地。然后说你还没有深入到某个行业，当然一般运营也很少有机会能够深入到某个行业。道理是有道理，但是你们自己招的就是亚马逊高级运营，我自己想往组长或者主管发展，职位不重要怎么可能?站点不重要怎么可能?然后她就全程大谈品牌战略，完全没有聊亚马逊运营方面的事儿，就结束了。

BP岗位，但是只问了我关于过去招聘的工作内容，没能让我全面展示自己。但是HR人还是比较nice，工作环境还不错。