面试:金蝶软件金蝶ERP实施顾问面试本人是通过金蝶在学校开宣讲会时投的简历,宣讲会结束后有意向的同学可以向来宣讲的人员交流提问,之后可以去领取一份笔试卷子,笔试的内容挺广泛的,有考理解能力的、有考逻辑思维的、还有专业知识的(会计知识、SQL知识等,比较基础,难度不大)、还有开放的问答题,主要是了解求职者的职业规划、思维方式、个人能力等方面。题目类型有选择、填空、问答,卷子好像总共是5页A4纸这样,总体难度一般。
交卷的时候一同交简历,考官会根据你的简历和你进行交流,我记得第一个问题是“如果你给自己这份卷子评分你会评多少分?”,之后会根据你简历的内容问一下问题,不算真正意义上的面试,有闲聊的感觉,没有什么压力,主要是对你进行初步了解,面试官也说主要还是看笔试题目答得如何。笔试通过之后,会发短信通知面试,面试首先是进行“无小组讨论”,面试官出一道开放性的题目,6、7个面试者一同参与讨论,不了解的同学可以查一下“无小组讨论”的面试过程和技巧,基本上就是多发言、多发表自己的见解,其实大致就是考察一个人的沟通交流、语言组织和思维能力,还有组织协调能力。
最后就是三个三个的进行面试,群面,有6个人在对面,屏幕上展示问题,HR主持,负责选取问题来提问,三个被面试者的问题不同,每人两个问题。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的优势和劣势分别是什么,你如何改进你的劣势?