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惠州市三栋镇田心村钟屋村民小组惠南大道SD10-03-01
暂无面经
“低于平均水平”
全勤奖
包住
包吃
员工旅游
五险一金
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
视频面试的形式,大概就面了5分钟吧,一分钟自我介绍,然后问了三个问题,1. 从业银行需要什么特质,2. 你觉得自己有什么适合银行的特质,3. 根据简历问了个问题。
面试很普通,基本就问了为什么选择民生,为什么想做信用卡,因为是分行推荐上去的,所以难度也不大,很快就通过了。
无领导小组面试,主要考察学生的思维,临场应变能力,口才,以及形象也很重要,还有团队的能力,沟通的能力,无领导小组感觉还是有点运气成分,多多表现自己吧,也不要过分激扬,沉稳一点就行。
面试容易,见人就要,问假期没假期,问加班没加班费,月休4天还不固定休息,问待遇,整体平均三四千工资,哎,想被割韭菜就来吧
主要是无领导小组面试,当时抽到了一个关于加班的题目,感觉还不错,全场我在主导大家思考,大家讨论。可能因为讨论的比较好,所以讨论结束后HR并没有问太多问题,就结束了
写个面经攢攒RP 1 宣讲会初面 自我介绍➕简历问题两个面试官都很好说话 很幽默 是我见过最好的面试官了 问的问题也不难 2 分行一面 会根据需求提供住宿和餐食住宿的话是在公司附近的维也纳酒店 餐食是公司附近的茶餐厅 九点到分行总部 大约一个小时宣讲 几个发言的领导都很幽默 宣讲过后就是一对一面试还是初面的那两个面试官 居然还记得我 依旧的很好说话 就问了一下有没有报其他银行主要就是看一下你的意愿强不强 3 分行二面 一面完下午就通知 第二天早上八点半 据说是多对多面试 是几个高层领导面试具体形式还不知道 明天面试 希望自己能把握住这次机会吧
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