灵动科技面试经验

总共进行了二轮面试，公司给人的感觉就是正规开放。一轮面试是在Boss上和HR谈的，介绍了公司的业务和福利待遇等，让我对公司有了很好的初印象。二面是公司高层亲自面的，问了关于产品的销售策略、解决方案、沟通技巧等，还好我之前对公司有过深入了解，交流起来没有压力。

面的Golang开发工程师，第一轮是HR面的，根据简历问了一些基础的问题，感觉挺轻松的。二轮是部门主管，大概面了一个小时，主要看参与项目时候的计划决策能力，中间有个问题卡壳了，有点慌，还好面试官有提点了一下，顺利进入第三轮。三面是经理面试的，我们聊的还行，比较轻松。

共经历了3轮面试，流程比较快，不会拖很久，人事很专业，聊得也还舒服。一轮人事面，在电话的时候就会跟你沟通一些基本情况，确定初步意向后会发面试邀约；二轮是专业面试，会对你过往的经验和案例做详细了解，了解你在项目中承担的职责和做出的成绩，建议你去之前对过往项目做一个梳理，要有作品展示，除了阐述项目表层的数据和现象，还要总结下你的经验和方法论；三面也是终面，线上面的，有几方领导，感觉更注重个人规划、潜力和综合能力。

经历了三轮面试，更喜欢这个公司了。 HR对我进行了第一轮面试，说是面试其实就是一个相互了解的过程，氛围挺好的。二面是部门主管，先是有个笔试，部门经理看过之后和我谈的，面试时间不长，可能是我答得比较好，哈哈哈。三轮就很轻松了，主要是问我对公司产品一些想法和优化建议。

经历了两轮面试，虽然感觉最后一面通过的希望不大，但我仍然看好公司的发展，看好公司所瞄准的这个行业的发展，会一直关注公司的。唯一一点想说的面试体验就是面试流程不太规范化和标准化。面试是候选人和雇主双向选择、双向考察的机会，就我个人而言，在本次面试中遇到的候选人开视频而面试官只开语音且没有解释不开视频的原因，面试官迟到，面试官环境杂乱听不清问题等情况确实会让我有点没有被尊重的感觉。除了这些小问题之外，面试官都是非常专业的，从业务方面问到的问题也都很关键，交流下来收获也很多。我斗胆提一个建议就是希望公司以后可以更加注重一下雇主品牌的打造。

我是在Boss上投的简历，第一轮面试和HR聊了一下基础的业务知识，感觉很愉快。第二轮是部门主管面的，问了我关于销售的想法，自己有什么好的建议等，幸亏我准备得充分，回答还挺让考官满意的。现在已经收到了offer，期待接下来的工作。