新天科技股份有限公司面试经验

首先约好了面试时间，我提前到了，结果在大门口进不去，保安态度也很不好，联系HR半个小时才来接我进去。没诚意，好歹我也是研究生，一点都不重视人才的感觉。面试过程一般般，聊的没什么问题。关于薪资我提出不低于月薪7000，对于硕士来讲不算高。面试结束后部门经理和HR都表示会向董事长推荐，然后进行第二轮视频面试。结果后来就没音了。期间我问过两次，总是一推再推，毫无诚意，最后我也懒得问了。如果连7000的月薪都拿不出来的话就不要招硕士，何必浪费大家时间。本人现在已顺利入职郑州一外企，待遇好过该公司。这家公司不推荐，工作地点不好，对人才也不重视。以上仅代表我个人经历及看法，仅供各位借鉴。

郑州java开发岗本人本科毕业，直接去公司现场面试，面试过程很简单，大致问了以前的项目，问了有没有生成和读取Excel的经验，有没有生成Word和PDF的经验。只要学信网可查统招本科就可以通过。薪资方面:公司定薪，根据学历+工作年限设定底薪，总薪资=底薪+业绩。没错，程序员也是底薪+业绩。工作时间:8:00-20:00，周末单休。签约方式:和第三方签合同，劳务派遣方式。入职之后有7天试岗，每天150元。试岗结束定薪资。试岗之后还有两个月试用期。供各位参考～

面谈，对行业的了解，以及做过的项目，接触的客户，如果有多年同行业同岗位工作经验的话，很容易通过进门后，收入要看业绩。

面试过程校招主要是询问一些简单的Java反射机制和一些简单的基础Java知识，类加载等。

服饰康整体面试偏简单，技术性问题不多，大都是一些基本的问题，例如多线程、异常、Django框架等相关问题。个人感觉富士康更注重面试人的稳定性，对个人职业规划要有清晰的认识

先是自我介绍，然后问下中意的岗位，自己的优势是什么，为什么选择公司，更看重公司的那些特点，项目经历有哪些