无锡中央化学有限公司面试经验

介绍了之前工作经验和离职原因，会问一些技术相关的问题，有英语对话

面试总共分三轮，第一轮电话面试，主要了解你的职位方向，在校经历以及实习经历，还有一分钟左右的英语口语表达。然后第二轮面试去公司，有HR和经理一起面试，英语口语表达1-2分钟，HR会问一些你的兴趣爱好，在校情况，对公司的了解程度等。IT经理会问下你拥有的技能，包括开发经验等，也会介绍该职位的工作内容以及能力要求。没有笔试。 第三轮就是到工厂参观，介绍工厂的产品已经信息系统等，这一轮比较轻松，其中IT经理会问你有没有什么想了解的。总体面试下来，交流顺畅，每个人都比较温和。感受良好。

j因公司填完表格后开始主管面试，问了几个简单的问题，聊天过程比较友好，最后需要合HR联系后才能知道自己的方向

Boss上投的翻译职位，因为之前遇到过投的翻译，面试又说是招销售这样的经历，所以跟人事仔仔细细地确认了一下，到底是翻译还是销售，翻译到底是主业还是只稍微带一点点，人事说主要工作就是翻译。好了，第二天面试，刚自我介绍完，开始来跟我说"需求不匹配"，他们要招的是翻译。无比恶心，还得面上跟他们说"那不好意思，谢谢你们"。真的是远处传来风笛。

基本上只要无犯罪记录，无残疾的人都可以通过，学历是关键，最低学历要求高中，面试气氛也不是很紧张，也没有很多问题。

实习生/应届生管培生 工厂坐落在大农村中间，如果不是当地的摩的师傅带进去，估计多数人都找不到公司。工厂的生产环境很恶劣，地面满是油渍黑斑，空气中是强硫酸的味道，因为材料生产会制造刺激性污染气体和水源。进入工厂，先去人事部站着填表，接着HR会试探性跟你讲其他跟你申请职位无关的事，告诉你必须下工厂一线历练三年，那个岗位缺人，就得去救急，三年后就会考虑培养你。如果你不接受这安排，或不去倒班，他就会说你没经验，公司不会用你。可他明知道你是实习生或应届生，却不在电话里说明白，执意让你亲自去面试。有部分公司会这么干，所以要提前在电话里问清楚。想招人的公司，多半会在电话或招聘平台跟你聊清楚，这样就可以避免了因不合适而造成的面试成本损失，毕竟讲求效率的公司才会认真招聘。