诸暨大唐镇袜厂面试经验

面试的时候面试主管问了很多问题，关于专业的都有。展现一个完整的自己就行，回忆一下自己的经历，那些让自己自豪让自己觉得重要的经历，重点就是你想表达什么东西就说出来，这个东西不是比文采，而是你是否对自己过去的生活更深入的理解，要明白没有任何一个经历和你一样.

人事部的人一直介绍公司的情况，问题很少，主要了解一下你的个人情况，然后带你参观一下工作环境，差不多就这样了，不是很正规。

面试主要看人品。面试的业务经理，问你之前从业经历，职业规划，家庭情况。公司是发展型公司，需要人才比较多，机会还是很大的，不过先从基层干起，会有一个考核期.

她会问很多你上一份工作的事情，比如你上份工作主要做些什么，怎么处理问题，为什么离职等，这要求你对自己上一份工作要十分熟悉才行，因为你答一个她就会质问你说的是不是真的。总之要表现淡定从容，不要紧张，不要乱吹牛，照实答就行了。关于专业方面她是不懂的，不过她问了个反渗透的原理，我也记不是很清楚了，反正我那时有准备，轻松过了那一关。过了人资那关，她会安排你的面试部门主管再面试一次，这个才是决定性的，主要是考你的专业常识还有你在这里做多久的意愿等，当然不同的人面试会有不同方式的，不过大体都差不多的。

网销部主管面试 主要还是看平时的功底怎么样！1）网站整体架构了解 2）百度竞价 3）渠道 4）运营模式

单独面试，自我介绍，聊家常，等通知。