杭州中美华东制药面试经验

部门主管稍作了解面试后，试卷来一张。然后由部门总监面试，搞了好几轮。然后又被其他部门的领导拉去面试，相同的问题由不同的人反复问。最后某部门的女主管高高在上的问，如果你部门的同事之间发生矛盾，你该怎么处理？我是搞技术的，我的答案估计是没让她满意，一副嫌弃的样子。经历约4小时的面试，除了那个问奇怪问题的女主管，其他人态度倒也还好。不过最后还是没戏，估计我怼了那个态度不太好的女主管也有关系。总之面试体验很不好。

初面部门经理，约好的时间，到了公司HR说领导在开会要等一会，结果等了一小时不止，这还不止，面试时间顶多8分钟，自我介绍，问了两个问题就结束，而且面试官态度好傲慢，一点都不尊重的感觉，既然你忙你着急你别面试，当时面试时遇到了同岗位的另一位求职者，面试完两个人都是这样的情况。

先是和HR人员面试，面试过程十分舒服开心，沟通很流畅。感觉有很大的希望。但和部门主管面试后，死气沉沉一副老谋深算的表情，揪着一点点无关紧要的错误不放，连面试未通过的理由都这么搞笑。福利待遇也不比我在外地单位的好。

我是社招，总共有两轮面试，一轮HR面试，一轮大区经理面试，上海地区的市场岗位。HR很细心，我从外地赶来面试，一面放在上午，二面就给我安排在下午。本来以为没戏了，再回家的路上收到了offer。

两次面试都是线下，初面一般都是自我介绍、优势、毕业课题以及岗位的了解，感觉不是太难，然后就是自己问几个问题，难度不大，就像普通聊天一样，但是给我的感觉是这个岗位压力蛮大的，需要做的事情很多，很繁杂，后面HR说初试没有过，听说当时有60多个人去面试，其中不乏留学、名牌大学、发高分文章的人，大概就知道自己为什么没过了，如果初面过了的话就是讲PPT了。

面试很简单，要是应届生的话只要问一下专业知识，个人能力之类的问题，还是很好通过的