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扬子江药业 (7张照片)
制药(生物/化学) 泰州 1000-9999人
科技部命名的全国首批创新型企业 more
扬子江药业
制药(生物/化学) 1000-9999人
成立时间 2012-01泰州CEO 徐镜人
公司地址 暂无
公司介绍
共7张照片
扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市,现有员工9000余人,总占地面积200多万平方米。旗下20多家成员公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;营销网络覆盖全国各省、市、自治区。
多年来,集团始终秉承“求索进取,护佑众生”的理念,践行“高质惠民,创新为民”发展宗旨,致力于向社会提供优质高效的药品和健康服务。企业综合经济效益自1996年起,连续十多年排名江苏省和全国医药行业前列,并跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“全国纳税500强”。据国家工信部公布的数据,2009-2012年,扬子江药业集团有限公司主营业务收入连续四年名列全国医药工业企业百强榜前三甲。
集团坚持以创新引领发展,把研发创新作为企业发展战略基点,加快实施“三药并举”研发创新战略。企业每年技术创新投入占销售收入比例达3%左右,依托产学研联合建成设施一流的江苏省(扬子江)新药研究院,拥有国家级企业技术中心、药物制剂新技术国家重点实验室、中药国家工程研究中心等创新研发平台,现有专业化研发团队近400人,具备化学药、中成药、生物药研发创新能力。经过多年的持续积累和创新,产品体系中西药并举,覆盖10多个领域、20多种剂型、200多个品规。企业目前针对重大疾病在研的各类药物近100个,形成“研发一批、生产一批、储备一批”的产品梯队,有力保证了企业的持续健康发展。
集团视质量为企业的生命,坚定奉行“产品质量源于设计”的理念,不断完善质量保证体系。集团现有20多个产品被评为“江苏省名牌产品”,11个产品获“中国名优产品”称号,9个产品被列入“国家中药保护品种”,2个产品获“国家科技进步二等奖”;另有20多个产品质量达到欧美药典标准,产品奥美拉唑肠溶胶囊成功出口德国市场,2个车间已通过欧盟GMP认证,到2013年底,集团全部生产车间将通过新版GMP认证。集团自2005年以来蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“九连冠”,并被中国食品药品检定研究院、江苏省食品药品监督管理局指定为实训基地。
集团发展不忘回报社会,多年来在赈灾、扶贫、拥军、助学以及各种人道主义救助活动中始终走在全社会的前列。企业至今连续12年独家资助“中华医学科技奖”评选,鼎力支持祖国医学科技进步。连续10多年拥军不辍,关爱子弟兵健康;联合国家五部委承办大型社会公益活动“关爱西部健康行动”,总投入4000多万元。在2003年“抗非”斗争中,扬子江捐赠价值500万元的药品,并捐资100万元设立“扬子江抗非救助基金”。汶川和玉树大地震发生后,扬子江在第一时间向灾区捐赠2300多万元的药品和现金,成为地震后外省市第一个进入灾区的企业。为广泛救助社会弱势群体,集团专门成立了“扬子江慈善会”。据不完全统计,企业至今已累计向社会捐赠款物总价值逾3.5亿元。
2008年3月5日,时任中共中央总书记、国家主席、中央军委主席的胡锦涛同志在接见全国人大代表、扬子江药业集团董事长徐镜人时殷切嘱托:“要把药品研发搞上去,走出自己的路子来!”这为企业的发展指明了方向,激励着扬子江人在创新发展的道路上勇担责任,作出更大贡献。 2013年7月13日,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江在扬子江药业集团调研时叮嘱集团研发人员:"药业研发一方面要抓好成果转化,另一方面要积蓄力量研发创新药,同时还要重视中药的深度开发。"
面向未来,奋进中的扬子江药业集团以振兴民族医药为己任,怀着科学、严谨、负责的态度,竭诚为全人类的健康服务。“十二五”期间,集团大力实施五大工程战略,加快推进由“扬子江制造”向“扬子江创造”转变,努力向着世界一流制药企业的目标不懈进取。

扬子江药业点评(183条)

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匿名用户

前员工-1年-泰州

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匿名用户

员工-4年-泰州

工作2年的评价,大家来看看。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
很好,工作氛围也很好。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
会计,主管,总监。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
会说话,会做事,工作能力强,学历高,懂事。

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匿名用户

前员工-1年-泰州

如果家里有亲戚在的话,建议来,别的还是算了吧。。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不愿意推荐的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,毕竟是小城市。不适合长期发展。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
家里有人的来吧,私企都是家族式企业,亲戚套亲戚的,不是很清楚这样的企业长此以往是怎么发展的,这个谁是哪个老板的妹妹,那个谁是哪个老板的叔叔。校招的要求倒...查看全文

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匿名用户

员工-2年-泰州

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匿名用户

前员工-1年-泰州

适合刚毕业的学生,长期发展要慎重

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
适合刚毕业的学生,有提供住宿,还有食堂,但是长期呆在厂区里面,感觉有点脱离社会。有很多的博士,能力还不错,但是普通的硕士基本就升职难了,因为博士实在是太多了。同事抱怨比较多,负面情绪还是有点多的,可以...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有宿舍,刚毕业的比较合适。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
项目压力,有时间节点。
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匿名用户

员工-1年-泰州

平台可以,管理乱,合理性需要提高。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
平台还可以,制药行业还可以,销售比较厉害,质量的意识也还行,不过具体的管理还有待商榷,本地人当然是最好拉,有时候交流交流着,方言就来了,哈哈,外来人就比价吃亏拉,加油。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
假期不大合理,加班那比较多,比较...查看全文
你选择加入扬子江药业的原因是什么?
离家近。
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匿名用户

前员工-1年-泰州

不建议去。

kpi不合理,研发实力一般,职业成长很小,互相甩锅,个人发挥受限
不建议去,人员流动挺大的。
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匿名用户

前员工-1年-无锡

第一份工作可以来,满好的,能学到很多东西,还是要跳出去才能有。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有难度有挑战
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
产品专员-产品经理-大区产品经理-大区经理-看个人业绩吧。
还是比较合理的,起码能看到成功的例子。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导很nice 后面他调去别的市场,我们这些底下的人比较恋家,没跟过去,新来的老总也...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-泰州

还是比较推荐应届生来公司工作,能得到很多提升。

你从扬子江药业离职的原因是什么?
薪资待遇很高,提升很快,而且前景可观,医药行业的领军者。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
江苏本地人很推荐,外地人的话因为经常回不了家,还是不建议。分为外线和内线,总的来说国内的企业算是很不错的了。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
龙头地位,公司的制度和体系都还是比较...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-泰州

一般般,号称国内第一的药企。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
三线城市的家族式民企,管理不规范,上升空间有限,内线工作收入不高,想转外线非常困难。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围还行,团队也还行,一个月偶尔加一两天班,但是有些奇怪的活动,什么唱红歌比赛,跳舞比赛之类的,有时候工作不做就...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资不高,一般一年加几百块钱,薪资体系还行,挣大钱比较困难。
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