米旗食品面试经验

总体面试三轮包括HR初面，HRM复试，区域HRD终试，此外还有计算机能力测试，VC测验等。每一轮的问题和考察点都不一样，但基本会考量稳定性、家庭情况和学习成绩。

早上九点到了指定地点集合，班车送到工厂，大概17.8人左右。到了以后等了很久，HR总监才来，给大家随便讲讲先是HR总监面试，等了一上午只面试了不到十个人，社招还混到校招里来了，结果来了告诉人家要应届生？上午等到吃午饭还没到，下午接着等，HR总监面试等了很久终于到了，随便问问问题，说到国企压力问题，我觉得国企不会压力特别大，HR总监说国企压力也很大大，前几天还加班到七点半？那996是在干嘛呢？ 然后就开始等部门总监面试，等到了五点半，说部门总监开会要约下次，五点半坐公司班车送回市区。之后再也没有通知，今天得知其他人有了实习邀请，我只想说***，绝对是秋招到目前为止最差面试体验，没有之一。如果第一轮HR总监面试不满意何必浪费大家的时间？放我回学校不好吗？ 总结：一天只经历了HR面试，非常不愉快，等的时间非常久，可以看出一个公司的效率，整个面试安排简直是在浪费生命。 PS：秋招一直失利，绝不是因为被拒而不爽，只是用手机APP时候不知道怎么发布面经。

交谈很愉快，领导也很和善，主要会问你对快消品行业的了解以及对自身公司产品的了解。就算你没有了解，表达一个积极的态度其实也可以。

艺术类培训机构面试相对还是比较容易的，拿出你获得的证书，并且展示你所学的专业，一般都很好进入。

当时参加的智联组织的大型招聘会，人很多，场面很大。有三轮面试，前两轮在同一场地，初面是直管你的领导，复试是总监。之后等着通知参加终面，终面是由公司总经理面试，基本上2选1，再谈谈待遇问题。

部门领导直接讲，你研究生学历太高了，能看得上这么