厦门金龙旅行车面试经验

人事一面，主要问的是一些个人性格方面的。部门总监二面，问的是技术方面的问题并且还需要自画像测试心理方面用的。

大部分逻辑题 还可以

面试就一轮，先是参加校园宣讲，宣讲完投简历，当天晚上会通知第二天上午面试，面试就自我介绍，讲讲自己做的课题，hr会根据课题简单问几个问题。然后就是问一下家庭背景，学习成绩，英语水平。省内的，成绩好的，英语过四六级的（会打篮球和唱歌）加分。 上午面试过了之后下午会通知做性格测试题，然后就通过了。

两年前校招的面试了，这里说说情况。厦门信托校招基本就是几所985和重点财经高校范围内招聘，大体流程是：初面->笔试->实习->HR终面初面没什么好说的，不会问多专业的问题，主要表现的大胆自信些，让面试官记住你就好了。 笔试有点烦，题目量大，内容有逻辑测试，微观经济学，财务分析，信托法规，还有两篇作文（是的，两篇。），2小时很难全部做完，反正我好像是没做完，不过难度倒不算大。 笔试之后会通知实习，一般都是到厦门本部，各个部门间一般都会轮岗一遍，包括前台业务部门，中台团里部门，有些人回到行政部门实习。这里没什么好分享的，就是做好自己的事，表现的勤快些。 之后的面试其实是根据各个部门轮岗期间，部门领导的评价来进行的。通常对于外地高校/外地学生，都会问是否愿意留在厦门工作（毕竟厦门不是金融中心），虽然有异地业务部，但是要提前了解好当年是否有需求！

还可以吧，面试过程很轻松。先是HR面试了解个人情况，然后用人部门领导面试，问了些专业针对性问题，还是很专业的。

面试：实习生。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，结果被pass掉了。