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面试了职位:UI设计师 - 上海
确定通过
UI设计师面试一般,共6轮面试
一共三轮面试,第一轮测试题,给一个页面,从视觉和交互的角度去优化,并写出设计思路。第二轮用人部门视频面试,主要考察设计思维和作品集中的细节。第三轮leader及项目经理面,主要考察对项目流程的熟悉程度及过往项目经验。个人感觉第一轮的测试题比较重要,要有一定实力才能过,还要能表述清楚你的改版思路。
6轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-30 发布
abcdefg
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
面试:市场营销。面试体验还不错,难度大概中等水平,期待有个好结果。
集团管培生 还未面 结束来反馈
3轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-02-15 发布
紫虹族充电线采购专员
面试了职位:设计师助理 - 上海
未通过
面试:设计师助理。整体感觉有点打折扣,难度递增,结果被pass掉了。
对于基本尺度有要求,会有施工图的绘制
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-02-23 发布
张小戒
面试了职位:品牌公关 - 上海
未通过
面试:品牌公关。面试过程不太舒服,面试难度挺大的,未能通过。
四个人群面,直接领导、业务领导、HRBP、HR,先做自我介绍,然后就开始了以下“灵魂”提问。你觉得 你工作这么多年 你的特质是什么?你如果让你进来,你给公司带来价值是什么?你觉得欧普是一家怎样的公司?你如何看待花西子实践?如果你是花西子的公关你应该怎么做?工作这几年,你认为你积累最重要的东西是什么?过往几份工作中,每次跳槽你在选择企业上面是怎么去判断的?你有看过欧普的财报吗?你对欧普的经营数据怎么看?你有用过AI吗?就是类似ChatGPT这样的工具你觉得to B 传播最重要的三个点是什么最后 面试者给我的反馈是 ,我的回答很显然不是提问者心里想要的那个答案,觉得我的表达肢体动作 无法让人产生兴趣。
4轮面试:部门主管面试、协作同事面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-12-05 发布
电饭锅电饭锅
面试了职位:室内设计 - 上海
未通过
面试:室内设计。体验感较差,问的常规问题,没通过。
本来不想写的,但我觉得还是要分享一下给考虑去面试的人一点个人经历第一次是2021年7月份面试的-空间设计师1,开始的时候是HR的电话沟通和微信,聊下履历和待遇要求,然后就是约面试时间。总体感觉就是专业和尊重。2,一面:到达总部V3楼栋后HR带到会议室,等待部门主管面试,一位中年男性过来看了下简历简单聊了几句工作经历的事情就叫了同事过来聊具体工作的事情。同事来了后也很直接的沟通专业相关问题,没有虚只物实,聊的比较愉快,感觉靠谱。3,二面:后续HR沟通要视频面试HRBP,约定时间开单向视频,只能看见面试者,BP主要从个人经历和职业规划以及对本工作看法上去挖掘个人信息,总体而言比较严厉且带有一定攻击性,结束后感觉方向可能不合适。4,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。第二次是2022年11月份面试的-家装设计师1,和去年一样,HR联系加微信。感觉专业和亲和力。2,到达总部V2楼栋后HR带到会议室,部门主管和HRBP都在。直接开始面试,很直接就简历问题提出了疑问和深度挖掘个人对本专业的看法以及职业规划。聊下来的感觉是HRBP不懂室内设计专业,纯用人逻辑。主管不懂室内设计专业技术,纯管理思维。结束后,主管还特意询问是否拿到了OFFER,尽快安排本专业面试。3,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。总结:像是为了完成绩效而面试,HR为人两面甚至连拒绝的话都懒得说,BP沟通类似学校里的教导主任
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-13 发布
金星奖杯服装设计
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:嵌入式软件工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应该是通过了。
主要问一些STM32上的裸机开发,公司用的是GD32芯片,还会问一些硬件知识,关于二极管、三极管、MOS管
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-29 发布
变幻楼报告夹计调
面试了职位:嵌入式 - 上海
未通过
面试:嵌入式。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,最终不通过。
2023-04-27 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 上海
确定通过
2021届欧普校园面试经验分享
2 年前 发布
原六岛档案柜文案策划
面试了职位:会计 - 上海
感觉靠谱
面试:会计。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度不大,希望能等到好结果。
2023-05-25 发布
凤栖坞切纸刀经理助理
面试了职位:财务主管 - 上海
感觉靠谱
面试:财务主管。有了很好的初印象,确实有一点难度,对结果有把握。
2023-08-28 发布
公司对比
欧普照明

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面试:上海三菱电机上菱空调器有限公司面试:设计总监。感觉很正规,面试难度挺大的,未能通过。
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面试感受:很好
面试难度:非常困难
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面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海电器科学研究所测试工程师面试很好,共1轮面试
视频面试,主要是自我介绍,根据简历提些问题,对自己的一个评价,薪资方面有具体的人事会谈,难度一般般,可以好好把握
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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感觉靠谱
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上海疫情导致没法线下面试,面试用teams视频会议,连接远程桌面调试代码,很喜欢这样的面试,虽然理论知识也很扎实,但不确定性太强,直接考验技术,非常直观。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-04-26 发布
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面试了职位:电气工程师 - 上海
感觉没戏
面试:飞利浦面试:电气工程师。面试态度挺好的,题目中等难度,应该是没过。
面试官主要是询问了岗位相关问题,感觉凉凉……
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-10-17 发布
chuck
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:上海电器科学研究所Java面试一般,共1轮面试
先是hr简单了解情况  然后二面和技术谈  根据简历提问   专业方面的问题  答的差不多   后面没消息了
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-08-02 发布
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面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:飞利浦管理培训生面试一般,共2轮面试
面的是飞利浦医疗校招的管培生,只面到一面。面试流程很清晰,沟通到位。HR电话确认面试时间后会拉微信群,把所有面试者分组分时段,大约15人一组进行群面,群面内容大概是一人一分钟自我介绍,再加上面试官挑人单独提问。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-05-06 发布
匿名用户
确定通过
面试:株式会社ニトリ确定通过。2轮。
2022-08-21 发布
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面试了职位:算法研究员 - 上海
确定通过
面试:飞利浦面试:算法研究员。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
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面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试:飞利浦面试:测试工程师。感觉上还是很不错的,确实有一点难度,告知通过了。
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面试了职位:测试工程师 - 上海
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