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为传统银行服务覆盖不到的人群,提供简单、快捷、便利的普惠金融体验服务 more

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达飞金融

为传统银行服务覆盖不到的人群,提供简单、快捷、便利的普惠金融体验服务

深圳 | 信托 | 1000-9999人
CEO
曹诚
公司官网
www.dafycredit.com/
简介
深圳前海达飞金融服务有限公司(以下简称“达飞金融”),成立于2014年7月,致力于为年轻时尚的客户群体提供简单、快捷、便利的消费金融服务,包括商品小额分期业务、小额现金贷等服务。达飞金 深圳前海达飞金融服务有限公司(以下简称“达飞金融”),成立于2014年7月,致力于为年轻时尚的客户群体提供简单、快捷、便利的消费金融服务,包括商品小额分期业务、小额现金贷等服务。达飞金融核心团队均拥有跨国消费金融集团、银行、小贷公司、担保公司等金融机构的成功经验,凭借着在消费金融领域的专业积累和对互联网金融的敏锐洞见,在不到1年时间里迅速打开局面,并在消费金融蓝海市场角逐中脱颖而出。2015年9月,为满足日益壮大的市场需求,达飞金融将产品品牌战略升级为“即有分期”,截止至2016年1月初,即有分期已在全国范围内拓展至80多个城市,合作门店超18000家,累计服务客户超100万人,成功贷款金额突破26亿。此外,公司已与中国外贸信托、平安保险、鹏元征信、腾讯征信、铜板街、PPmoney、挖财网、人人聚财、第一创业证券、华润银行、海尔消费金融、京东支付、财付通等知名机构建立了合作伙伴关系。值得一提的是,2015年5月11日,深圳前海达飞金融服务公司与诺亚财富正式签订了股权投资协议,诺亚财富集团旗下资产管理平台歌斐资产PE(私募股权投资)母基金成为达飞金融第二大股东。从成立至今,达飞金融的业务模式、运营、风控等专业实力获得资本市场的充分认可,处于高速发展通道的达飞金融还将与更多知名机构合作,力争强强联合助推普惠金融发展上升新高度。此外,预计至2017年,达飞金融放贷额度破300亿,实现利润超20亿,成为行业内最有价值的消费金融品牌。1.  采用弹性化工作制,自由选择上班时段,每周五天(工作)制。人性化的关怀。2. 假期。国家假期、年假、公司假组合。过年提前3天放假、六一儿童节放假1天,让你享受天伦之乐。3.  节假日慰问金。春节、端午、中秋,体现浓浓中国情。4.  生日聚会、礼物,共同为独一无二的您庆祝。5.  俱乐部活动。篮球、足球,瑜伽、登山,与同事共享欢乐的盛宴。6.  年度体检,健康保障。7.  按国家规定购买五险一金、附加额外的商业保险,可以覆盖您和子女,让您后顾无忧。8.  新兴的企业,良好的市场机会,多广度的晋升空间,为您提供无限可能。9.  年终高额奖金,核心人才股权激励,在这里,也许你能找到“家”。 总部地址:深圳市福田区彩田路星河世纪大厦A座36-37层想了解更多?请关注公司官网:http://www.dafycredit.com。 ...查看全文
公司产品
即有分期

即有分期是一家蓝领分期付款服务提供商,公司为蓝领群体提供手机、电脑、电器等产品的分期付款服务;同时,利用线下消费场景积累的用户数据及大数据风控技术,为用户提供现金借贷服务。

达飞商品贷

达飞分期贷,是达飞金融集团为消费者在零售商店内购买商品做分期付款的消费贷款产品。

工商信息

成立时间2014-07-22 注册资本26666667.0元 法人代表陈夏

公司全称深圳前海达飞金融服务有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

经营期限2014-07-22 至 2064-07-22

经营范围一般经营项目是:接受金融机构委托从事金融外包服务(根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的,依法取得相关审批文件后方可经营);系统应用管理和维护、信息技术支持管理、软件开发、数据处理等信息技术和业务流程外包服务(根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的,依法取得相关审批文件后方可经营);经济信息咨询(不含限制项目);商业信息咨询(不含限制项目);企业管理咨询(不含限制项目);计算机软硬件设备租赁(不带操作员);在网上从事商贸活动(不含限制项目);手机、计算机、视听设备、电子元件、电子设备的销售;家用电器、日用品的销售;从事广告业务(法律、行政法规规定应进行广告经营审批登记的,另行办理审批登记后方可经营).,许可经营项目是:

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匿名用户 达飞金融-已离职| 打分
五险一金齐全
医保都交的一档,福利待遇还好吧,不过公司要求加班一个小时,强制性的,并且没有加班费。然后休息是轮休。总体还行吧。
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-31 10:49
1

296

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

看看

13

没有

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-03-28 13:58

12

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

工作环境不错,领导比较好,同事关系不错,做5休2,比较有发展前景,很不错的。

在芜湖当地发展是可以的了,适合年纪比较小的应届生吧,在芜湖做五休二很不粗了,推荐吧。

要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-08-31 14:07
1

7

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分
累,公司发展的时候还是挺舍得发工资的。之后就不好说了,毕竟互联网金融都是看政策吃饭。业务最忙的时候996,工资什么的能按时发。晋升比较难,干的其实也是流水线一样的工作,能学到一点东西,但是不可能一直学到东西。于是乎就离职了。对于刚出来工作的年轻人或者职场经验较少还是推荐的,有经验的就算了。不稳定。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-08-01 16:59
9

18

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

福利好,六险一金,公积金基数很高。年轻人比较多,美女也很多,氛围不错,弹性上班,灵活性很强,就是工资底薪稍低。有技术牛人。

工作压力还是蛮大的,时间比较紧迫,晚上时常有加班,但有餐补的。工作接口涉及多方面沟通,得熟悉EXCEL统计数据差异,准时解决接口数据问题。

愿意。福利好,六险一金,公积金基数很高。年轻人比较多,美女也很多,氛围不错,弹性上班,灵活性很强,就是工资底薪稍低。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-02-26 17:29

6

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

愿意的,自己本身也是朋友带进来的。自己没有工作好吧,离职了,换个工作。

让我明白了坚持的重要性,区域性销售,一个区域2-3人。负责搞好与合作商户的关系,与其他公司产品并没特别的优势。不过对销售人员的提成也是最高的。

简单的,拼搏的,善于与人打交道的。你不仅得和客户打交道,还得的讨好卖手机的店员,店长,老板。还有你的分期客户以及其他与竞品公司的关系也要维持。总的来说就是认识你的人你都得去把握好关系,不然就被他们搞了。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-01-13 10:15

6

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

没发展空间。

对待多方面问题抗压能力强,冷静处理相应问题,长时间的紧张环境,磨练个人意志。

二三线城市借款行业的领头羊,风险低,可信任度高,销售产品种类繁多,总体方向明确,有良好的发展前景。。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-11-30 16:21

17

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

基本待遇还是可以的,分期行业还是会火爆一段时间,根据个人能力也可以做出不错的业绩。公司的优惠力度在同行业中也算有竞争力,持续发展的前景可以看好。

对于销售代表的工作,成果代表一切。你努力了何必要加班,你不努力加班也没有单。

直属领导人非常好,对下属非常关照,团队都是他一手带起来的。工作氛围都在营业厅中,平时还是很闲适的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-07-19 11:19

10

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

军训23天,洗脑,之后想赚钱必须从事销售方面,出去跑单子,当初不到位啥就来了,来了就很后悔,在酒店培训,酒店超级破,金控公司不都是非常有钱的么,而且是和社招的一起培训,作为一个应届生,感觉公司根本就不重视刚毕业的大学生,一样的培训待遇,和社招的人在一起根本感觉融入不进去,他们谈的只是业绩,单子。

管理方向。挺合理的。一个企业如果想发展,不培育自己的应届毕业生,我觉得根本发展不了。社招来的只是为你做事的,为了工作而工作。

有,根据业绩,单子数量。

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-05-24 14:13

11

匿名用户 达飞金融-已离职| 打分

属于呼叫中心性质,压力都很大,对身体也不好,发展空间也小,也不怎么锻炼人。虽然推荐有奖励,但是真的朋友的话,不建议推荐。

正常8小时工作制,不是正常周末休息,轮休制,偶尔加班1小时,有加班费,但是很低。

压力大,每天不停打电话,也不停的被骂,但是干完这个再干其他工作,会比较快适应。有技术的话还是不要做这个了。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-03-09 10:33
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