江苏恒瑞医药面试经验

一共两轮面试，现在已经过了一轮面试了。成果还要等通知，两周的情况。1，为什么选择CRA，对CRA和CRC有什么看法？2，如果CRA和CRC在临床上有争议怎么办？3，CRA无法和志愿者沟通怎么办？

面试很简单，市场有没有经验，资金可以垫吗？你为什么要从上家公司离职，这个问题看起来是个很普通平常的问题，其实不然。越是普通平常的问题，其实越能回答出水平，可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，变成了录用你的一个加分项，或者说是减分项。

这家公司的人事很不专业，内部沟通也很有问题。里面的一线人事招聘专员负责先把候选人忽悠进去面试，即便你没有相关的经验也会告诉你有培训或者有人带的。但是等到他们的人事经理面试的时候就会告诉你该职位必须要有相关的经验，这不前后矛盾吗？完全在浪费候选人的时间。

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

面试很简单，大区经理和hr一起面试，后来安排给各办事处，介绍自己的个人情况就可以了，问你的简历内容，你就据实回答就可以了，整体很顺利，气氛很好没感觉到不好的问题。问你拿到几个offer据实回答就行了。

一共三轮面试，一面是HR，问题比价简单，二面是CRA的经理，问了对临床试验的理解、为什么想做CRA等问题，三面是部长和经理，共三位领导，问了是否接受出差，为什么想做CRA等问题，面试官还都比较和善，比较喜欢能接受出差，沟通能力强的人