好样文化娱乐股份有限公司面试经验

这家公司前期沟通时候，我问了期望薪资能不能达到，对方回复说欢迎高薪资要求的人才加入，面试时候，感觉他们要求也很高，我是技术岗位，三轮面试，整个花了两个小时，一轮是人力，二轮是游戏主管，三轮是老总，整个下来觉得顺畅 ，一周内给了答复，靠谱

两轮面试，一面是主管面试，主要沟通工作能力方面的内容， 然后是人事面试，主要是沟通性格方面还有薪资福利方面的事情，面试官人都挺好的。

一面 hr面的，自我介绍，问的问题不多，介绍挺全的，该符合的要求都达到了(会剪辑，以及需要会ps)主管面的，人事面完直接主管面试，聊的挺简单的，一般熟悉剪辑的都能达到要求(跟之前人事问的没什么区别)，面试时说的要求你都没啥问题，让你有种直接通过了的感觉。结果，第二天直接给你来个不合适，问原因hr又答不上来，完全就是冲kpi的感觉(只不过这个kpi冲的高级了点)

面试分了两次，一次是专业性面试，过了之后是才来谈一些公司的发展前景、企业文化、服务客户等内容，主要来说面试有一定的难度。

面的人力资源专员岗位，说是公司的核心岗位，第一轮是HR经理面试，思维很活跃，要跟她的上节奏，第二轮是HR总监，人很亲切，除了专业问题外，还问了一些抗压能力的问题，第三轮是老板，我感觉老板很看重个人能力，可能我创业的经历有加分，问的问题集中在实操中怎么解决问题，有什么收获这样的，最后一轮面试有一定的难度，但一定不能怯场，把最真实的想法完整表达出来就好了。面完后，让我在休息区等待结果，经过讨论，当场给了offer，其他同志们勇敢上吧！

一共应该是有2轮面试，面试地址并不是很好找，根据导航过去的，先导错了，然后又走到后门，再找的前门，刚进公司的感觉很好，接待的是一个招聘专员，年纪看起来很大，满脸的斑，填应聘表，在没有入职前，我个人是不太喜欢填写家人信息的，她非要我填写，我说面试跟填家庭成员有什么关系，她也答不上，反正要你写就对了。 面试过程中，要你自我介绍，离职原因，工作中最有成就感的事，然后就开启讲我工作经验不够充足了，一个个否定，我来面试你觉得行就留，不行也不需要你讲些这种七七八八的，说到他们公司，她倒是满满的认同感，然后问我愿不愿意做专员，我问专员薪资多少，她就说比这个少，也不说具体的，反正对这个面试的叫**的感觉非常不好，一点专业素养都没有？