英辅教育面试经验

面试三轮，第一轮由HR初步打电话面试 第二轮由Hr在公司面试，会询问一些基本的面试问题，特别说一下Hr小姐姐人很好，在回答问题的过程中还鼓励我。 第三轮由部门经理，部门经理很好看，也很nice。对抗压能力和工作时间等方面会做进一步的确认。 共同点都会问到你的上份离职原因，为什么来EF，自我介绍是最基本的。面试还是稍微准备点的好。

提前看了英孚教育的面试经验，看到有人说需要英文介绍，我就准备了一段英文自我介绍，顺便把一些基本的问题也都写了中英文的答案：为什么选择英孚，英孚的特色在哪呢，你觉得自己合适嘛，销售需要注意哪些方面。头一天写了，第二天早上又看了看就去面试了。 去到公司，先填了求职表，前台小姐姐人很好，还给倒了水。然后和校长吧聊了一个半小时。很轻松也学到很多。没有用到我准备的英文阶段，可能是我面试的是销售岗吧。但是问题都是在我提前准备过的范畴里，所以也不算是无用功，推荐大家面试之前都要提前了解公司，自己认识到自己的匹配点在哪里。有备无患。总之总体氛围很不错，校长聊了很多销售经验和流程，满满干货。当时聊完就录用了，谢谢大家的帮助。

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。

面试总体感觉挺容易的，全程英文面试。投递简历后，一面是简单的电话沟通，主要问了简历上的经历和一些教学术语的理解。二面是群面，今年因为疫情，都是网上面试，十个人一组，先有一个座谈会，介绍了下公司的情况和职业发展道路，然后十个人分成三个组，每个组有一个教学用语（TBL，TPR，CLT，PPP之类的），说一下你对这些的理解，什么时候该用，什么时候不该用这些教学法，然后有个case analysis，感觉这个部分的case跟教学关系不大，更多的是怎么留住学生。面完后收到邮件有个follow-up phone talk，一般收到这个就是稳了，电话里会问些企业文化的问题，然后就直接发offer了，可以自己选base的城市。总的来说还挺好过的，主要是看你英语水平和企业文化匹配度。但因为工资比较低，后面拒绝了这个offer

西安英孚青少儿英语的面试，投了简历没多久就收到电话邀约面试，感觉语气各方面还是很亲切友好。去了以后是四人小组群面，英语自我介绍然后根据简历提问。感觉面试官自己水平不高，不太会看人选人，当场是选了两个很普通水平很一般的人，还挺让人费解的。整个过程中，问的问题还有沟通都感觉她自身水平很一般。

全英文面试1.宣讲，介绍公司品牌。2.英语教育相关概念简写提问。3.群面：（1）教育类情景分析，出现问题如何应对 （2）5分钟现场课程设计。