杭可电子面试经验

面试未通过。电话面试。没有去公司。就在微信上“视频”面试的。之所以视频打上引号，是因为面试过程中，只有我这边打开了摄像头，对方的摄像头没有打开。全程对着屏幕看不到对方。从一开始就明显感到不对等，不尊重应聘者。

入职相对简单，也就问了问自己的过往经历，项目经历，有没有跟进过项目什么的，面试过程很随和，很简单，那俩面试官人相对不错。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

微信上面视频面试的，由于没有离职，白天没有时间，晚上和人事以及一个技术面试的。面试比较简单，首先，介绍一下工作经历，然后介绍一下做过的项目。HR问了一些自己有哪些特别在意，我理解就是有哪些方面会导致你入职不久就离职。 面试的问题不详细专业，估计面试的领导不是专业的技术出身，感觉设备比较标准化，难度不高。举个例子，专业的问题可以这样问：你是如何做节拍分析的？比如气缸，伺服模组是如何确定动作的时间的？（毕竟设备可以动作是一方面，节拍可以达到更重要）

比较简单