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恒大物业公司

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广州 · 房地产开发 · 500-999人
CEO
徐力
公司官网
www.gzhengda.com.cn
简介

恒大地产集团是中国十强房地产企业,是中国领先的现代化大型房地产综合开发企业。拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国甲级资质的工程监理公司、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司。现已发展为中国最具影响力的房地产企业之一。恒大地产集团坚持以诚信为基础,以创新为动力,着力实施精品战略,塑造国际品牌。目前在北京、广州、上海、天津、沈阳、武汉、昆明、成都、重庆、南京、郑州、洛阳、长沙、南宁、西安、太原、贵阳等22个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等“恒大 金碧”系列项目50多个,年开发建筑面积600多万平方米,成为中国土地储备最多的房地产企业之一,先后获得“中国名盘”、“中国房地产成功开发典范”等30多项***殊荣。恒大地产集团立足创新发展,以全球化视野,国际化资本运作,逐步形成了具有恒大特色的世界一流经营管理模式,“恒大模式”享誉全国。恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍,大学本科以上学历及中、高级职称人员占90%以上。恒大地产集团董事局主席许家印兼任中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长、广州市房地产业协会会长、广东省慈善总会名誉会长。先后荣获“全国劳动模范”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国房地产十大风云人物”、“推动中国城市化进程十大杰出贡献人物”、“中国十大慈善家”等诸多殊荣。在全球经济一体化的背景下,恒大地产集团全面实施国际化精品产业战略,成功引入美林、德意志银行、淡马锡等多家全球战略投资者,并与世界***团队合作,致力于成为二十一世纪中国地产规模第一、品牌第一、团队第一的领袖企业,全力打造全球化地产航母。

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公司产品
商品房

作为中国精品地产领袖企业,恒大已经建立了科学高效的全国多项目同时开发的规模化、标准化、专业化、品牌化房地产开发模式,现已在全国140个主要城市拥有大型项目290多个,覆盖住宅、商业、酒店及旅游综合体等多个产品系列;专注于科技创新,携手清华大学成立研究院,拟与中国科学院等科研机构合作建立绿色建筑产业联盟,打造绿色住宅建筑;所有项目皆倡导精品生活理念,致力于打造中国最具居住价值、人文价值、投资价值的标杆产品,为社会提供了数十万套精品物业,对提升城市魅力、完善城市配套、推动城市发展做出了巨大贡献。<br /

工商信息

成立时间1997-09-10 注册资本1000000万人民币 法人代表徐力

公司全称金碧物业有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态在营

总部城市广州市

经营期限1997-09-10 至 2036-06-30

注册地址广州市天河区黄埔大道西78号3101房之三

经营范围企业管理咨询服务;场地租赁(不含仓储);飞镖服务;建筑物清洁服务;建筑物自来水系统安装服务;行李搬运服务;建筑物电力系统安装;运动场馆服务(游泳馆除外);物业管理;园林绿化工程服务;生活清洗、消毒服务;建筑物排水系统安装服务;防虫灭鼠服务;停车场经营;房屋租赁;体育组织;房地产中介服务;房地产咨询服务;化妆品及卫生用品零售;体育用品及器材零售;棋牌服务;建筑工程后期装饰、装修和清理;日用杂品综合零售;家庭服务;台球服务;化妆品及卫生用品批发;建筑结构加固补强;建筑结构防水补漏;物业管理;西餐服务;预包装食品零售;肉制品批发(鲜肉、冷却肉除外);非酒精饮料及茶叶零售;中餐服务;肉制品零售;非酒精饮料、茶叶批发;预包装食品批发;游泳馆;

恒大物业公司员工的面试

应该是十月份去的,想起来写一下

应该是十月份去的,想起来写一下。没有去宣讲会,投的旅游集团,调剂到了物业管培生。初试本来要去恒大那的,因为没时间,协调成了视频面试。跟约定的时间晚了快半个钟才开始。问了几个简单的问题,五分钟左右就结束了。

复试无领导小组,到恒大那里,地产公司确实有钱,员工都穿着正装那种的。也是排队,各种等,而且一份签到表二三十个名字,没有顺序的,过去面试的顺序挺乱的,有的后来的面试者排了先去面试,大家提出了异议才调整。大概顺序就是自我介绍,自己看题,讨论。题目是排序题,五六个员工,有重症的,有退休员工什么的,然后要分奖金,怎么分。有五个面试官,基本都是面无表情的看着你。最后没有过,我们组的总结者感觉讲的不怎么样,但是听说进了第三轮。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
4

482

总的来说,难度不大,主要有三轮面试
总的来说,难度不大,主要有三轮面试。第一轮是地区经理面,八个人每人抽一个纸条一个话题,即兴演讲一分钟;二面是集团视频面试,应该是集团HR;三面是HR个人视频面试。
工作地点的问题,家里人是否支持。
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面试官的问题:

工作地点的问题,家里人是否支持。

无所谓,家里绝对支持,本来家庭就比较开明,支持独立。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
3

163

初面是在宣讲会现场

初面是在宣讲会现场,比较简单的一对一,自我介绍,问些简单的问题,比较容易通过。

复试是无领导小组,面试官读题,2分钟思考,然后顺序发言,接着10分钟左右小组讨论,然后派代表总结。总结完后面试官没有接着追问问题。讨论的题目视情况而定,我们组的论题是选社会主义新农村示范村,有两个农村,二选一说理由。

总复试是五对五,自我介绍,一分钟即兴演讲,然后是面试官问问题,范围很广,设计有专业,职业生涯规划,实习经历,个人特长等等。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
3

1.3k

匿名用户 物业管理的面试
初试很简单,复试也不难
面试内容主要是自我介绍和随机题目的即兴演讲,一场下来,感觉讲的什么并不重要,重要的是气场,是你的语气,声音要洪亮自信,同时简历也是重要的考察环节。
有没有工作经验?
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面试官的问题:

有没有工作经验?

介绍自己工作经历,在叙述过程中会对细节提出疑问,需要认真回答,然后复述工作职责,看你是否接受工作压力 。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
2

318

匿名用户 用户运营的面试
初试很简单
初试很简单,面试官也很满意。然后通知让复试,随后收到相关资料提交要求当天要求发送过去,然后花了时间金钱去搞这些,随后就没有收到复试通知。打电话问,那个人说是资料审核没通过。我觉得这种公司跟耍人有何区别,浪费别人时间就那么无所谓的?
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
7

1.6k

恒大初面自我介绍加演讲
初面就是三人一组进去面试。先是简单自我介绍,不超过一分钟,会有小闹钟在旁边提醒你,一分钟到了会响铃。自我介绍完毕就抽题目进行一分钟演讲。最后面试官会根据你的简历简单问你问题。
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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
2

462

采购面试很轻松,难度一般
开始面试,面试官是一位采购经理,问的问题有两个。第一,询问以前工作经历,工作内容和工作流程方法等;第二,询问对金碧公司的了解情况,介绍现在公司的运营模式。总体感觉,面试过程比较轻松,专业性较强。
询问以前工作经历,工作内容和工作流程方法。
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面试官的问题:

询问以前工作经历,工作内容和工作流程方法。

对应聘职位的了解。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

155

由于缺口比较大,招的多
大概分了两三轮,前面就是网上测评,专业课笔试,开摄像头监控那种,最后就是去当地的一个恒大小区办公中心,跟总部进行了一个视频面试,由于缺口比较大,不算难,刷下去的人不多,问题也是人际交往以及为人处世的问题不难。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
20

543

千万别去
千万别去,不然会后悔。面试给人感觉不好,已经辞职,就这样吧。一切处是我喜欢这样的生活方式?我是说的都可以使用。
...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
3

176

恒大金碧物业面试经历
两轮面试,面试状态好加上你在学校做过事就好了面试放松心态。好好阐述。没有专业的限制,岗位有运营,工程(维保修},行政。在这工作你要耐得住寂寞。
...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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