珠海骏威制衣有限公司面试经验

面试设计岗位，一去到大堂填表，之后直接做题，过程当中没有任何交流，另外感觉该公司的职员们微笑对于他们来说是一件很困难的事情，做题也没有咨询时间是否允许直接硬性就开始做了，做完后经理有事情出去一趟，但是她并没有直接和我说，而是站在旁边对我对面的职员说：“做完题让她回去下次再约过来谈”，当下觉得非常浪费我的时间，来这里面试我居然连一句话都没说上，基本的自我介绍叫什么名字都没说！另外我都在她旁边她压根没有要和我说一句话的意思，我觉得非常没有礼貌，面试本是平等双方选择的，在这初步的面试感受我已经觉得非常不平等了。感觉氛围比较怪。面试体验不好。

五伦面试，首先是多对一面试，就是三个面试官对我，第一轮比较轻松就问你自我介绍学校里主要干了哪些工作，第二轮是两位看上去专业一点的就问你一些专业知识之类的。然后我就没有进第三轮了，最后一轮是你面试董事长和董事长夫人。个人觉得这无论都是多对于一面试比较多余，没什么意思。

面试流程先是填个人简历表，然后做一份综合素质测试题，测试题是HR部门出的，主要考核个人数学能力，逻辑推理能力，知识面等，一般是没有办法在网上查到答案的，全靠个人能力，面试的HR很亲切。

去到先在一个漂亮的大厅等部门主管或工程师来，先跟他们面试，我当时是面试研发助理，但这个助理未来是发展成为采购的~然后我就放弃了。个人觉得部门主管的面试还好、容易过。难的是后面行政部这关，行政部对你个人意向比较关注，而且也很会察言观色。需要你真的想做这个职位，才有可能去做。

校园招聘，宣讲会现场筛选简历，初试通过，后进行自我介绍，无领导小组讨论，自己的表现有些混乱。

面试流程不专业，HR不太专业，不太尊重人，如果仅作为第三方转介的优惠平台发展前景堪忧，福利方面也不尽人意。