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面试环境融洽,不会特别紧张。人力资源部经理面试的,过程比较轻松,不会刻意刁难。问题方面比较多。会都问问。
先去人力资源,询问你的年龄,以前做过的工作。然后车间主任来面试你,告诉你生产炭黑很脏,能不能接受。能接受就算面试完成了。没啥难度。
做个自我介绍 看看简历 面试官有点口吃 唯唯诺诺的 本来想锻炼自己面试能力 结果感觉一点也没锻炼到我自己 最后就是等消息
在线沟通的是人事岗位,过去的时候变成了销售。人事很不负责,把人叫过就没下文了,等了一个小时,然后告知面试的岗位是销售岗,所以听完心情也不是很好,打老远的过去感觉被忽悠了。
先人力资源面试,主要问一些大学课程和以后的职业规划,然后就可以办入职手续,办完入职手续推荐给先关部门的负责人,通过了就留这个部门,不通过就去其他部门,总体来说面试难度不大,很好进。
有领导问话什么的,关键在于自己的能力,现在社会的发展很快,面试官问的问题都不一样。这个公司的面试官随便问的问题。
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