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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
工资给的很少,但是要求别人要求的多,基本生活保障都满足不了,一直问这问那,要求会这个,要求你会那个,但是得到的很少。
去了先填表格,然后在一个会议室等了半天,来了一个美眉叫我去一个小型办公室,应该是一个经理,问了我一些基本情况,家庭,专业,很轻松,一点有没有紧张的气氛。
首先是网络申请,获得面试机会机会以后一对一面谈。面试官很和善,问的问题有部分是专业相关的问题,然后是个人的愿景
一面,基本情况介绍,很少涉及专业知识,都是常规性的。 二面,基本情况介绍,谈谈职业规划。 三面,基本情况介绍,出乎意料,问才艺。 第四天上午通知上班,下午5点又让再等等,之后一直没有回音。
在智联投的简历,公司打电话让去面试,面试过程比较轻松,提出的问题也不难,对我所提的疑问也做了详尽解答,可以让我很快了解公司的情况。总之面试不难,但面试官问的问题也很详尽,比较有水平。
先填一份情况登记表,那天面试的人有七八个,我面试的时间是比较长的,跟领导说了好多,关于技术上的,还有自己对这个岗位的认识,以后的自己职业规划等等。
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