平安信托面试经验

应该是三轮，一面技术，感觉还看可以，二面是HR，终面技术总监，二面感受比较叼，不知道是不是学的阿里巴巴，还是他做过项目经理，问的问题其实都挺傻的，“比如如何面对强势乙方”“怎么劝服项目同事加班”等等，然后关键是他是内心有答案那种类型，然后对你拿出的方法是不认可的，这就比较好玩了。

无笔试，会有2个人过来面试，先是自我介绍，然后正对简历上的内容进行提问，主要会问项目问题，会用到哪些测试工具，特别是最后会问能否接受加班。

真的给我碰到完全不看简历，直接一套八股文问到底的面试了。全程没有问过项目相关的内容，像消息队列我说jdk自己的queue用的少，一般都是第三方的消息中间件用得多，面试官直接不接话了，并不会问其他消息中间件的内容。像问map用过哪些，普遍用的是hashmap和concurrenthashmap，也不会继续问了，直接问linkedhashmap用过没。还有用什么指令查cpu使用率…我们项目部署在aws上面，直接都是可视化监控，cpu、内存、硬盘各个使用率一目了然，非要进服务器去敲指令才高端是吧？而且生产服务器是随便每个开发都能进去的吗？他们公司服务器访问权限管理不做的咯？全程都是脱离候选人个人经验在问八股文。简历里面写的也基本上没看，感觉是固定式地不管遇到谁都问一套模板。最近面试了不少公司，有通过的也有不过的，但是全程八股文的真的就这一个，其他家再怎么样也是围绕我的项目经验和岗位要求来问，这个直接就像准备好了题库，来人面试就抽题库里的题，面试者讲到题库外的内容了一定不会拓展出去，继续回题库问，做题家肯定是最适合的了。

面试题就是一些C++基础，const，static，内存，多态和少许数据库的查询，然后就是技术面聊技能，讲项目细节。人事闲聊以下，比如说职业规划啊，深圳这个城市啊什么的。

三轮，面试比较容易，就是问你做过什么。没有考笔试面试题。面试时间较长。给的薪资一般，没有太刁难面试者。

还是挺友好的，基本都是围绕简历进行提问。