平安信托面试经验

下午三点面试，持续了一个小时。有三个人，两女一男，左边的男的在做记录，时不时会笑几下，不笑的时候全身都在抖动，不躁动，右边的女的看起来很严厉（不敢惹），中间的男的很正常，比较友善。问了很多问题： 1.自我介绍; 2.就我曾写过的深度报告提问，金螳螂公司的业务模式，看点，订单买家都有谁（最后告诉我去和广田集团对比） 3.问了债券的分类，债券的全价和净价 4.对策略的实习提问，在当前股市的情况下，你能提出什么样的投资策略 5.如何看待当前宏观经济 6.如何看待中美贸易战 7.如何看待美联储加息 8.之前写的论文，人口流动对区域经济的影响，有什么结论，人口通常会被那些因素所吸引 9.毕业论文，为什么没用更常用的宏观杠杆率 10.之前两段实习都很短，为什么（含糊过去了） 11.近期的十年期国债的价格区间 12.股市和债市之间的关系 总结：宏观和固收都很专业一些，门槛高,自身的准备还是不够充分，比如对深度报告的公司没有进一步的研究，并且在面试债券研究这个岗位时，应该准备相应的债券知识，不仅仅是之前学过的，更应该是工作中常用的基本知识，比如净价全价的概念，简单的涨跌逻辑等

根据个人简历，主要是自我介绍，过往经历，谈谈认识最深刻的项目，项目你做了什么，整个流程是怎样的，了解资管新规么。

到了后面试官不在，随便找了一个下属来面的，问了点技术，问到了python的一个具体问题，答案可能不合意，后面就草草了事了。后面就让回去了，也没再联系让主面试官重面。总之对此公司印象比较差。

第一轮技术主要简历上，广度和适度深度。第二轮主要是简历上项目业务理解和聊一些技术。第三轮hr，不好聊。现在的HR。

测评就是正常行测题，还有一个笔试题，还没参加，参加后回来答

流程比较重要，面了四面，前三面全是技术面，第一面就是一个职员面java基础，第二面技术组长稍微底层一点的东西，第三面是技术总监，反而没怎么面技术，最后一面HR简单的跟其他面试一样。