百年人寿保险面试经验

在进行项目说明会（夸自己）之后，做了一份北森的测评。测评很简单，测试的意图很明显，想过的话一定能通过。 然后以测评说明+一面为由头进行所谓的面试。面试首先自我介绍，然后面试官应该是是一个什么经理。之后先简单的说了一下测评结果，然后就在说加入是在创业，团队的氛围很好什么的，再就是说她的个人经历。全程基本上都在说大都会很好，但是表面上还在说，我不是来一个人，就希望他能加入的，全程没有问我问题。最后问我有什么疑问没有，我问了一个问题，大都会的主要客户从哪来（就是想问问是不是也得杀熟，从自己开第一单）。对方也是婉转的拒绝回答。 当场告诉我通过，邀约下一轮面试，感觉很不靠谱，也就没再继续投入时间。

不需要带简历，去了填个表，里面一屋子人都是职员，没有统一着装，面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍，很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍，就开始和我讲保险销售的事情了，总体就是不断地发展合作伙伴，你就能挣得多。

我面试的内勤岗位，主要感受就是墨迹！(外勤就是销售岗位我也去过就不赘述了)周期太长，面试周期长，入职周期长！ 面试总共有三轮，第一轮，是跟人事经理面试，小组面试，当天8个人有男有女有实习生也有全职，研究生本科生，年龄差别也很大，4人一组进行面试，基本上就是聊天看看人怎么样，具体工作以及职位安排没有说，大概说了一下工资，但是并没有给明确答复。结果在三个工作日通知的。 第二轮，一直在等部门领导的时间基本上等了一周，是安排岗位或者你投递的部门小领导面试，基本上我们都没有相关经验，所以也没有问太多专业性问题，就是看你之前的工作内容能不能胜任，会介绍到部门工作，会加班，不是很轻松，会下派什么的，具体工作内容他会介绍，但是他们不谈薪资还是要跟人事谈，然后就是等。 第三轮，是他们四个大领导面试，不过一直在等他们的时间，等了将近两周，然后面试的10个人，基本上我们第一次见到的其中全职的都进去终面了，五人一组进行面试，就是简单自我介绍，问了几个问题，基本上就是走过场，然后就等下通知。整个面试下来时间将近两个月，简直要吐了。 等入职体检办理手续，体检还是很快的，但是平安内部办理入职流程也将近半个月，再加上入职时候需要提供很多材料，所以我一直没去办理入职。说到这里到现在具体薪资也不知道，我问了好几次，但是人事总说入职签合同时候会告诉你，不知道在逃避什么一直拖着很讨厌，说会给你一个纸质的offer跟你谈薪资，然后你可以考虑签不签入职合同这样的，再入职的最后，我拿到了其他家的offer，就此告别了面了将近三个月的offer。

首先几年前刚到公司的氛围不错，挺严肃的。企业文化也很良好，面试等待时间也不算太长，填表、先接角下HR，再由部门领导面试，最后经过总经理面试把官。

面试官比较亲切随和，先是很随意的让做了一下自我介绍，当然有相关的工作经验更好。看看你的简历跳槽是否很勤。

表面招聘行政助理岗位，实际是在招聘保险销售