佛山苏宁电器有限公司面试经验

面试很轻松，先做自我介绍，然后面试官询问对宜家的了解，喜欢宜家的什么，知道这份工作需要做什么吗，很简单的问题

靠谱的公司，不靠谱的薪酬 面试之前沟通过，网上写的薪酬也合理，业务员7K-1w不等，面试完之后一身冷汗，试用期4.5k无提成，说学习阶段问到关于客户群体，业务经理说得很厉害的，说华南地区最大淀粉商供应商没有之一，好吧！最后问到刚开始有无客户分配，他说有，但我预计都是猪头骨多，基本都是要自己开发客户为主。问到薪酬问题：业务经理就简单问，选择高底薪提成底，还是高提成底底薪呢？我问底薪是多少？业务经理说1720元，入职购买社保…….人事经理一副漫不经心不愁面试的感觉，让人感受到不太专业，而且有点不尊重我们这些面试业务员一样。

1、路途遥远而偏僻；2、面试的时候，有一个面试官说她做了10多年，估计是时间久而升职的；感觉有点不太礼貌的感觉，3、工资说是利润分成的百分之7，挺起来很不错，但面试官给我的感觉就是画饼4、面试了2个小时，一杯水都没有喝，不是稀罕那杯水，而是最基本的礼貌！

看到这么多人写面经，我也写一下 1、我是去年面试工厂厂长的，boss上面写着很高的，2w月薪，但要求一筐筐，估计是有名没权的厂长，2、去年面试的时候，到处都是在装修，建设当中，办公室还是临时的，有点简陋3、工厂周围环境很差，很荒凉，出入如果没车很不方便4、当时去的时候，人事先接待，很客气啊，而且倒水很频繁，没有楼上说的那么差，我还记得邮件名字叫Chris，挺有礼貌的，是不是现在换人呢？5、面试过程很愉快，老板+运营总监+人事笔录，面试完人事还送到楼梯口，一边走一边介绍公司，怎么一下子会这样呢？疑惑🤔

4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘，发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了，因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责，我觉得自己是可以胜任的，可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面： 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣，想具体了解一下，呵呵，这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的，之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过，SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面，我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的，但是真的是写的很菜的那种，随便写写的，没有啥技术水平的，更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题，我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候，我应该这样说：我是利用365编辑器（或者是H5）,整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料，然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是：当自己和那个经理聊了快30分钟的时候，他说要我做个小游戏，然后撕了4张纸块，其中两张写上了字母另外两张写上了数字，告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字，然后问我应该翻哪张纸块？ 其实当时我是很抗拒的，我认为自己肯定做不出来。（真实确实没有做出来，但是后来想想真是一个简单的问题）。我当时的做法就是一直尴尬的僵着，即使后面那个经理降低了难度，还是一问三不知。其实如果我当时说：我太紧张了，脑子现在一片空白，我可以把你的问题写下来吗？然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来，那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了，我没有面试成功。虽然有点伤心，但是也不是没有好处，至少我去过这样的一个“大公司”面试，我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候，HR说了一句你家人在佛山吗？我说是的在这里开了个小厂

成立20多年，但人事部是空无一人，有点不可思议，可想而知投放人力的资源会有多少？1、要求一箩箩，但资源不多；面试官的助理很不专业；反应有点慢2、制度不完善，但发展趋势，不得不承认人资管理的缺失，希望请专业人员整理整改！3、公司有点偏僻，请各求职者慎重考虑考虑