大公国际资信评估有限公司面试经验

自我介绍、简历面

一面线下，先和人力沟通，类似于半结构面试；然后人力会根据情况让具体业务部门的同事来面试，主要问题是深挖简历，询问一些评级报告的结构内容等问题，少量专业问题。二面线上，经理面。还是对简历的深挖，但更具体，从评级的角度问一些实习中遇到的企业。很短

面的是金融企业评估方向，形式很简单，就是HR面+专业面，均为电话面。1、自我介绍2、之后深挖简历上的实习经历，比较对实习过的两家券商的投资风格/竞争优势3、对财务报表的了解4、之前都是在券商实习、为什么想要来做评级

面试轮次比较多，但是问题都差不多。主要考察你对公司业务有没有了解。还有一个笔试和总裁面。最后终面看下来大家的学历都还蛮好的（有蛮多海内外TOP院校的硕士），有个TOP2毕业的硕士说投的原因主要是看中国企稳定。面完还是蛮期待未来工作的（因为未来的同事感觉都蛮好，加上大公被国新收购了——有内部员工能说说被收购以后这里的工作体验么？）。

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
​

面试的是安永的暑期SLP经典赛道——咨询业务条线，最终被金融服务模块下的咨询线录取。当天主要是先进入会议室后，大家按照顺序进行自我介绍。后面是一个英文case的无领导小组面试，大约是关于政府、村民、企业进行电商业务开展的一个case，整体风格很像商务谈判。无领导小组面试后是部门主管的单面，大家按顺序进入单面环节，每个人都有机会单面。单面的问题主要是：刚才的case觉得主要的难度在哪里？之前实习的单位和岗位如果想要实现数字化，你有什么好的建议吗？你觉得自己最契合咨询的是哪方面的能力？有什么想问我的吗？