赛隆药业集团股份有限公司面试经验

就是简单的技术交流，主要问你做过什么，为什么离职，对未来工作有什么期望。讲讲自己以前做的产品就可以了。

面试分为3个部分：宣讲会、笔试、技术面试，之后就是谈工资了； 面试官有2个：一个技术hr、一个人力hr，技术面就是技术hr面试，自我介绍必不可少，之后会对你在笔试中的试卷进行提问，在对一些专业知识提问，主要看你的专业水平怎么样；最好是能有熟悉的理论知识做支持，当时面试时，技术hr直接要求画出电路图，若能画出，瞬间就加分，若画不出，减分是必然的，因此扎实的基础知识是应对面试最好的法宝； hr人都不错，要是能进入谈工资环节，录用的几率已经很大了，只要别狮子大开口，基本ok；

听完校园宣讲会后，我们开始投简历，之后安排面试。分两次，首先是群面，我被安排在下午。群面过程很普通，跟一般群面一样，要求自我介绍，发了一个热议话题，然后小组讨论，最后总结，由于是第一次面试，忘记关手机了，所以直接pass掉了.

与约定时间迟到一个多钟，迟迟未到，说有事耽搁着可以理解，更气人的是面试时全程看手机，就好像跟个木头在说话，完全不懂得尊重别人，就问了两个问题就草草了事!最后打电话来说，他们想从内部选人。忽悠我跨城市跑了几次，没诚意就别玩人!这种领导一点素质都没有!

面试过程中并没有过多的谈个人以及职位的匹配度。在面试过程中不断的提出目前的产品线交给你你将怎么操作？在沟通的过程中这位副总甚至开始拿笔记本出来记录，中间变换几个问题。当我发现他不断的在笔记本中记录时，提出因未入职所以不清楚，对方马上变脸说我可能不适合这份工作。

1.去了之后前台小姐姐告诉我这个岗位好像不招女生，当时很懵，后来她去帮我问了一下； 2.等了5分钟左右，来了个人事小姐姐给我填表。 3.过了7,8分钟，来了个中年男人，应该是这个岗位的负责人，看了我的简历。大致的问题有下面几个： （1）你一个女生为什么 选择这个专业，学计算机的女生很少见。 （2）说一说你学过那些专业的课程（当时太紧张说了几个之后就忘了，然后拿出手机看了一眼）。 （3）问了我是不是实习之后就走人。他们不愿意花3个月的实习期去教一个人，最后实习期一到就跑路。 （4）最后他说这个工作不难，但是很累，跑上跑下的。