扬子江快运航空有限公司面试经验

面试一共分为三轮： 1. 直属业务领导与HR进行面试； 2. 直属业务领导、公司内控、HR进行第二轮； 3. 部门经理最终与部门总监见面。

校园招聘，先在网上投简历，然后在线测评后，去学校听了宣讲会，收到面试通知，一面时，进行结构化面试，讲的什么忘了，大体回答下就可以； 二面时，问一些关于你自己的相关问题，还有一个简单的英语交流； 三面主要是压力面，无论问什么，镇定的回答就好，三面完之后会现场答疑，讲一下工资福利的问题，之后就是签约。

总共有三轮面试：第一轮：海选，就是看一下外形是否符合要求，淘汰率较高（因为本人是外语专招，所以这一轮可以不参加，直接参加第二轮）。第二轮：无领导小组讨论：5、6个人一组，先看外形，再进行讨论，题目是飞机上出现几种状况，根据你认为的轻缓程度进行处理排序，其实这个无领导小组讨论并没有很难，只要有话可说即可，表现得有亲和力一点，不要抢话打断别人。 终审：穿上海航的制服，抽一个题目，在领导面前进行即兴演讲，回答领导提出的问题。这三轮面试都是当场宣布结果，终审之后过个几天会安排去上海民航医院体检，体检通过就可以等待培训啦。

海航集团全资子公司，面试规格还是很高的。面试经过了好几轮，包括无领导小组讨论、结构化面试、英文面试（中籍考官）、英文笔试（托业）、英文EF口语电话面试（外籍考官）、心理测试等等，过五关斩六将的。 对学校要求严格，想报AB类岗位（职能类、管理类）的必须要211以上，海归要泰晤士前200貌似，或者民航大、南航等航空专业院校，CD类（特业类、服务类）的条件稍微放宽。

两个领导，一个是负责人事的，一个是负责飞行，问一些很简单的问题，没有英文面试，全程录像。是来北航航校面的，大毕改。

面试一共2轮，初试由直属领导负责面试，主要问一下常规的问题。复试由分管的公司领导开展。面试流程比较专业。