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投简历,不久老师打电话过来,问了一些本科经历和个人基本情况,最后跟我说他们团队需要两个月考核实习,只要他认可四月份就有个答辩,通过可以正式入职,但是目前我还没有过去实习,所以难度未知。
询问专业背景,为什么要选择朗训以及英语助教的职位,还有多长时间毕业,简单考察了一下口语对话,假设了一个情景询问解决办法。
四月初的时候面试,要求做一个有与自己相关的10-15分钟的ppt(主要包括个人基本信息、教育背景、主修课程及成绩表、工作或科研经历等等东西)。刚开始建议说去现场面试,后来由于疫情原因让退票,进行了网络面试。网络面试当天下午给出结果,老师说初步确定招我,但还是想要现场再面谈一下。前天打电话让我去面谈,我由于心里没底,问了一些待遇之类的问题,那位hr老师以一副很老道的语气跟我说了一大堆,最后说让我这两天再考虑一下。 昨天下午打了老师的办公室电话,但是没通。今天早上又给老师私人号码打了电话,通了,被告知在开会不方便接,于是就挂了。等了一个白天后,觉得老师可能忘记我这件事了,故又发了短信。稍晚的时候收到回信说他们昨天面试了一批有更合适的人选了。只能说自己太年轻了,那位老师也太不守信用了。希望能给后面面试的同学一些启示。
就聊聊工作经历,问问电气方面的知识,挺快的,很容易
一开始有一个笔试,大概1小时,翻译两个文选。之后是根据PPT全英文讲解个人简历,讲解大概8分钟,然后面试官提问,提问是中英文混杂的。有的面试官蛮看不上英国留学生的,怼得很厉害。
约的下午面试,通导所所长约在咖啡馆见面(我工作五年了,看这和我年纪差不多),基本就自我介绍、问了一下项目经历,问了几个项目关键点,差不多半小时;大致谈了下项目经验,然后他们部门新的项目需要做的工作等,然后各回各家,第二天HR就打电话过来,问了各个工作为什么离职、住哪、有没有房贷压力,自己优缺点,差不多半小时,第三天就给了offer。
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