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跨越三个世纪的经典与时尚 more

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老凤祥

跨越三个世纪的经典与时尚

上海 | 珠宝/首饰/工艺品 | 10000人以上
CEO
石力华
公司官网
www.laofengxiang.com
公司地址
上海市漕溪路270号
简介

创始于清道光年间的老凤祥,已具有167年的历史。老凤祥勇于开拓进取,通过不断传承创新,提升品牌、工艺、文化、创意和产品价值:从2001年至今,老凤祥的销售增长了45倍,利润增长了218倍,销售与利润的复合增长率分别是37.51%和56.68%。2013年,老凤祥在全国的经销网点已近2600多家,年销售达326多亿。2012年1月,老凤祥珠宝香港有限公司正式成立运营,为海外拓展奠定了坚实基础;2012年8月,老凤祥走出国门,在澳大利亚悉尼开设了第一家海外特许专卖店;2013年10月,老凤祥珠宝美国有限公司成立, 2014年12月,老凤祥在美国纽约第五大道的专卖店正式开业;目前,老凤祥加拿大珠宝有限公司和温哥华的银楼正在筹建中。 老凤祥在“黄金、白银、铂金、钻石”等传统首饰类基础上,不断开拓完善,目前,已形成“白玉、翡翠、珍珠、有色宝石、牙雕、珐琅、K金眼镜”等“老凤祥新七类”系列产品,老凤祥旗下的旅游纪念品、工艺品、收藏品与中华牌铅笔等也广受好评,谱写出一曲又一曲璀璨艳丽的“文化”乐章。“创意拉动设计、文化创造价值,潮流、服务赢得信誉、品牌营销取得市场”,让老凤祥能成为发现美、创造美、传播美的“文化使者”,也使老凤祥的品牌拓展成效显著。 老凤祥曾先后获得中国驰名商标、中国名牌产品、中华老字号、全国用户满意企业、全国用户满意产品、中国商业名牌、中国商业服务名牌、全国商业质量管理奖、轻工业卓越绩效先进企业特别奖、“全国售后服务十佳单位”等众多国家级荣誉;还曾作为中国内地唯一的珠宝首饰品牌,荣登“全球珠宝100强”。 2008年,“老凤祥金银细工制作技艺”荣列国家级非物质文化遗产保护名录。 老凤祥坚持塑造品牌、做强品牌,提升品牌价值,始终追求品牌的年轻化、国际化、时尚化:据 世界品牌实验室数据显示,老凤祥的品牌价值已由2005年的16.05亿元上升到2014年的136.92亿元;2014年,老凤祥被全球知名调研机构BRANDZ评为“最具价值中国品牌100强”,排名第58位,在中国珠宝首饰业中位列第一;在中国文化企业竞争力排行榜中,老凤祥名列工艺美术业的榜首。老凤祥董事长石力华在珠宝首饰行业中首度荣获“2014最佳商业领袖奖——CE0评选的年度最佳CEO”。 老凤祥如今已成为中国民族品牌中罕见的“四百”龙头品牌——百年历史、三百亿销售、百亿价值和百强品牌。“创意拉动设计、文化创造价值、技艺引领潮流、服务取得信赖、品牌营销赢得市场”,今后的老凤祥,将继续坚持创新驱动、转型发展,走“品牌引领、创新驱动、人才集聚、优质高效”的发展之路,实现老凤祥品牌由国内品牌向国际品牌的转型。

...查看全文
公司产品
老凤祥

老凤祥股份有限公司是一家珠宝首饰产品生产销售商,公司主要从专注于金银制品、珠宝、钻石等相关产品设计销售。

工商信息

成立时间1992-11-11 注册资本523117764.0元 法人代表石力华

公司全称老凤祥股份有限公司

企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限1992-11-11 至

注册地址上海市黄浦区南京西路190号四层、五层

经营范围生产经营金银制品、珠宝、钻石与相关产品及设备,工艺美术品(文物法规定的除外)、旅游工艺品与相关产品及原料,文教用品与相关原料及设备;从事上述商品的批发、零售、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;物业管理;自有房产租赁;典当、拍卖(只限已批准的子公司经营);以独资、合资、合作经营形式投资兴办鼓励类、允许类企业.(涉及专项规定、质检、安检管理等要求的,需按照国家有关规定取得相应许可后开展经营业务)[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 老凤祥-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

欺生太严重,弄一些形式上的东西,人心都不齐,公司举办店庆聚餐要员工自己掏钱,不去还不行,导购之间勾心斗角,管理不完善,一般是老板亲戚说了算,工资低,一天到晚扣钱,门店里没人,扣员工工资,不是不想卖东西,是没有人的情况下,所有人都卖不掉,就扣员工工资。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意,半年涨一次工资。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

新公司,跟着老板好好干,公司干起来自然收入高。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-07-25 17:03

29

匿名用户 老凤祥-在职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

不建议去此公司上班学习,整个企业都是皇亲国戚的天下,没有背景光靠自己努力是没有任何用的,没有升职的空间只会更加懒散,对于刚入社会的学生这里绝对不是一个号的开始。

为什么不支持CEO

高职人员利用权力分帮结派,表里不一工作环境让人身心疲惫。功劳永远都是领导的,黑锅都是下面背的,没有合作精神,相对比较自私没有集体感。 领导人员比较喜欢用耳朵去了解事情,丧失了双眼能力。

为什么不看好公司未来半年发展?

下坡路,理念老套,走后门自家亲戚优先待遇,埋没人才无企业原则。待遇上想尽办法苛刻,号称国企待遇不如低保人员,加最低的四津,工资里玩花样,剥夺下属的假期,所有国家允许的假期在贵公司都享受不到,比如 婚假 一旦请了婚假,接下来所有节假日包括年终所享受的福利都会大打折扣,让员工有婚假不敢请。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-01-03 14:37
2

11

匿名用户 老凤祥-已离职| 打分
各种培训挺多,品质很好
是个很好的销售平台,想要全方面锻炼自我的非常推荐去。
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-28 10:58
1

20

匿名用户 老凤祥-已离职| 打分
工作了一年多,其他都还好,就是加班比较多,还没有加班费。平时销售压力比较大,各种培训也挺多,总之多出单才能好过。
不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-04-06 10:26
3

1

匿名用户 老凤祥-已离职| 打分
还好,整体来说还是不错的,要说不好的,哪家公司都有。适应就好。
愿意推荐 一般 支持CEO
2015-07-13 13:40
匿名用户 老凤祥-在职| 打分

公司优点:

工作环境很好,和很多年轻人在一起,一起工作,一起玩,感觉很开心!

公司缺点:

额外的奖励太少,让员工没有太大的积极性,小时加班费太少,公司的活动基本上没有!

给公司的建议:

可以适当的组织员工参加一些活动,这样既可以让员工可以对公司产生归属感,从而好好为公司拼搏,也可以培养大家的感情!

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-05-20 11:14

12

匿名用户 老凤祥-在职| 打分

公司优点:

工人休息的地方很好。

公司缺点:

管理制度混乱。

给公司的建议:

加强管理制度。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2015-04-13 14:55
匿名用户 老凤祥-在职| 打分

公司优点:

公司氛围是非常的不错的

公司缺点:

待遇一般般,希望以后能越来越好

给公司的建议:

多点活动带动着员工,让员工有归属感

愿意推荐 看好 支持CEO
2015-04-08 13:46
1

1

匿名用户 老凤祥-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

他家是天津总代理,家族企业公司内部都是自己家的亲戚内部关系很可怕谁都不能得罪,谁家有婚丧嫁娶都要参加,参加还好就是分子钱自己都不知怎么随好,随多了自己一个月的工资就没一半随少了吧又怕以后没法相处。总之和人家永远不是一家人。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

就一句话大家就能明白,诚心诚意为老板省钱,老板对你会起疑心,不及人家自己亲戚说的一句话。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

公积金只给自己家的亲戚和几个经理交企业的人员都不给交对外说没有公积金。单休,每一个月的最后一天加班盘点,年假说以后会有可就没人提。

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-01-11 14:59

25

匿名用户 老凤祥-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

可以大致了解珠宝行业的一些销售规则,但是作为员工收入不高。春节时期生意很好,珠宝非常好卖,因此这个时候黄金首饰都是一口价,一分钱不少,但就是这样销量还特别高,门店内人络绎不绝,热闹得很,从早到晚站下来,感觉脑子内晕乎乎的。

为什么支持CEO

没有直接接触CEO,但是感觉广告不是很多,员工之间关系还算和睦,个人觉得现在线上经营的力度可以加大。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

虽然黄金行业随着市场和国内经济的发展波动,但老凤祥首饰的设计还是不叫新颖,没有拘泥于传统的款式,工艺也比较先进。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-09-27 15:07

1

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