新华都面试经验

面试很水，HR有点感觉是为了面试而面试，不是真正的要面试视频面试 初次面试10分钟左右 根据简历提问题 面试官是两位女生 戴着口罩 偶尔听到你的答案会点点头表示认可 也问了现在拿到了几个offer 但是面试后几天内很快拒绝了 估计是真的不招人吧

hr主要聊上一段工作经历和基本家庭状况，部门经理聊的比较多，会问离职原因，对加班看法等告知加班很多，5.5天工作制，最晚到加班到十十一点，并且休息日也有可能加班。这方面我不太能接受。

一面 hr小姐姐人很亲和，提问简单，看中在校成绩和稳定性。问了是否独生子女，父母职业。公司加班非常严重，周一到周五常态化加班，问我能不能接受。部门主管面试的也比较亲和简单，和hr情况类似。说是早的时候能6/7点下班，晚一点就很晚了。问了之前的实习经历和职业规划。也非常强调稳定性，问了好多相关的问题。老板面试注重发散性提问，主要围绕着三个方面来面试。一，问了一些物理上生活中的常识问题。就是这种问题。二，围绕着稳定性提问三，我能如何？家庭情况方面的问题，包括父母的职业，兄弟姐妹的职业，对象的职业。刨根问底，侵犯隐私。在反问环节，了解到在厦门岛内的员工20个，简单采购后勤的一些工作。

简答的QQ视频面试，感觉就是走个流程，不太关心之前的经历，问会不会开车这种的，然后就是确认学历，几分钟就结束了

整个面试过程比较简单，小姐姐是第一轮，问了一些简答的问题，家庭状况，对公司是否有了解，以前学习情况怎么样，有没有什么成果的经历，工作上有没有遇到什么困难扥。对目前市场行情、公司管理的理解，为什么离职等等

电话面试后，现场面试2轮，安排在一起，主要问了一下技术方面的问题，然后面试官介绍了一下职位主要工作内容。总体体验还好