广西大华信息技术有限公司面试经验

校招面试的，第一面就是双选会，人事部主管直接面的，通过之后到南宁面。这过程已经把你分配到某个部门了，然后就是部门主管面，通过了的话那就差不多了。

一个月前接到南宁电话面试问了大概情况，2天后接到地市电话面试又问一次大概情况，当时周一（确定周五早上现场面试）又过3天后现场面试。到达填了一张表，和区域经理直接面试，叫做自我介绍、以前在哪做什么工、工作上最难忘的事情。答复2周后如果有意，南宁会来人继续面试（意思就是他认为通过的人），出门前问了我一句现在是否已经辞职？回答是的。好的，等了16天（3个周末2个工作周），没答复。 周一下午上班时间自己打电话过去咨询（打给地市电话面试那个人），她直接答复我说没有合适你的职位（居然没去问她经理而是直接答复我说明什么），好的面试不过正常的事情无话说。可是，你一个全国级大公司，你们这样招人合适吗？而且合不合适屁话答复也没有一个，如果有面试投诉机构我肯定投诉。 从南宁电话面试那天到结束，中间持续了不下一个月时间 ，你们难道不懂一个求职者的心情？花一个月时间等答案最后连个答复都没有，过了就算了，居然没过。这也就算了，就算这里过了南宁来人还要继续面试，我如果猜得不错就算南宁的来面试以后还要说等一段时间对吧。呵呵，玩不起。真的玩不起。

一般，填一堆基本资料，做一份心理测试，问点有的没的就过了。没什么难度，工资差距很大完全不看能力，看你是不是很迫切的入公司来定薪酬哦。

产品项目经理面试。首先是人事(后来确定为人事专员)打电话通知面试，然后聊了很多专业的非专业的话题。主要围绕我的工作岗位问问题。一问一答大概聊了二十分钟，然后确定面试时间和地点。 隔了一天吧，去南宁公司面试的。当时人事不在，前台指引的。因为前面有一个人正在面谈，所以硬生生等了三四十分钟。等到我面谈的时候是技术总监和指引我的前台。氛围很融洽啊，而且大家基本上都聊开了。用他的话就是我是这段时间以来最满意的一个，大概聊了一个小时吧。末了问他下一步流程，技术总监说基本上他就是终面了，只需跟人事聊薪资方面的，叫我回去等通知。 隔了几天吧，人事专员打电话通知我复试，说要跟人事总监和副总面谈。然后就是复试，和初试隔了一周，复试的时候等人事总监也是等了好一会。面试过程一开始觉得挺专业的，连技术性问题都涉及了(瞬间感觉好厉害)，但是过程中总感觉她时不时会误解你的意思，然后有点班门弄斧了。此处省略一百字。因为一些分歧她跟技术总监沟通确认，我等了大概十来分钟。然后见了副总，跟副总聊也出现了一些分歧，主要强调我某一方面技能缺失(天啊  你们的职位jd上可没写啊，而且技术总监也没要求)。除此之外感觉聊的还算愉快。然后就是回去等通知。   复试后第二天，人事总监电话谈薪资。确定好了以后，人事专员开始跟我说走流程。薪资及入职时间确定后第三天给我发放了offer.接收到offer以后我开始准备各项入职准备材料，开通工资卡，准备入职照片，准备好体检报告，打印好入职材料，并且花了几天时间熟悉和梳理公司业务。然鹅，转折开始了！ 就在收到offer一个星期后，那天下午我正在熟悉公司业务，人事总监打来电话说，很抱歉不能录用我了，因为总部审核没通过，主要是你不会代码。无语，你们职位JD上从来没有描述这个岗位需要代码，而且用人部门也没有说过需要。人事面试的时候我重点强调我不会代码，发了offer一周竟然毁约了。实在崩溃。于是找了对接的人事专员，她一脸懵逼，后来说帮我问。问了以后也没回复，在我一再咨询才告诉我是她的错。人事总监也把锅甩给了这个人事专员，说她刚转岗两个月，流程没有完就给我发offer 。  说真的这个我一点都不信，因为发之前明确给我说走完流程才发的。正好遇到国庆假期，而且这期间我也拒绝了好几家公司的面试，我的损失可想而知。当我要求赔偿的时候，那个人事专员还有点良心说由她来承担，但是我也是好心也是傻。我说应该公司赔。然后再也没有然后，人事专员也被**了，后来连微信都不敢回复，呵呵。一个没有诚信的公司和一群没有礼貌的人。大家慎重。后来我在其他渠道了解到，他们这边其实挺乱的。

我在双选会上投了简历，笔试，到南宁复试、终试，过程很简单。面试的时候，我就自我介绍，把我的特点介绍完，就行了。

刚刚上午参加完初面，下午收到了二面通知，总之面试体验还是相当不错的，HR办事效率很高。 群面是大概10个人一组，一共40分钟，给定一道题，每个人有30秒的自我介绍时间，5分钟读题，25分钟讨论，最后3分钟陈述，2分钟补时间。每个人一分钟发言过后，讨论时间就很少了，结束的特别匆忙，所以我觉得如果时间紧任务重的情况下可以省略自我陈述时间，直接进入讨论。 面试官很友好，就开始的时候主持了一下，全程都在观察我们的表现。结束的时候，我们因为时间紧，最后一点没有得出结论。