珠海运泰利自动化设备有限公司面试经验

梅卡曼德面试 视觉应用工程师 主要是自己的方向不太对口，一面是技术经理面，问简历中的项目比较详细，二面是部门总监和HRBP面，主要是关于自己的工作意向，和出差意向，不过最后因为我主修电子，和他们业务不太同就没过

电话面试，一面，问了问一些专业问题，问了简历上的问题，整体不难，过了

怀着无比紧张、激动的心情，带着全力以赴的准备赶往面试地点，已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下，我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女，个个都是亭亭玉立，气质非凡，分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女，旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿，应该就是东方航空的空姐了。填写好自己的个人资料后，我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边，通过了解，她是从临汾特意来参加这次面试，打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时，我们被一位空姐带走，准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后，我们就紧接着进去。里面有几位考言。他们让我们站好后，大概端详了一下，接着让我们转了几个方位，其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后，我们整个队伍退场，第一论通过了。接着，我们再稍作休息后，被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后，让我们站好，端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了，站在哪儿笔直的，感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后，评委发布口令，让我们向不同方向旋转，现在想起来，他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后，终于可以停下来了。最后，评委选出3位女孩儿的号码，让剩下的人员退场。在面试的过程中，有同一个女孩儿被评委相继叫过两次，通过介绍，虽然不是航空专业的学生，但是她被评委两次叫出，一定是他的整体气质感染了评委。原本以为有了空姐梦，就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因:是因为自己没有充分的准备，包括服装、面容;自身的原因就是自己的心理素质不是很好，有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试，我发现我的自身素质方面有欠缺，所以我要在我的整体素质方面下工夫了。

各部门可能不同，我那个部门的话比较注重WPF方面的知识，mvvm模式大致问了一些，做好数据库知识方面的复习

適合工科專業來這家公司，工資和福利基本都分給工程師。其他職能類的工資低的可憐，沒有包吃住，給分配的宿舍需要付一些錢，說的彈性工作時間是指不用打卡，需要你上班時就上班，加班沒有加班費，是固定工資（可能工程師不一樣），唯一的优点是社保和公积金交的比例还蠻高。 HR也是跟着公司看中工程师方面，問了之前的工資水平，直接給我砍了一半，然後我就沒選擇它了，很抱歉我電話溝通說話可能沒啥水準，估計這個崗位人員流動很大。不過我真心建議這個價位招個應屆生吧。上市公司沒有必要誇得這麼大。

x下午两点去的，问了些常见的认识问题，问了些项目的问题和基础