区域负责人(辖多个分公司)

确定通过

笔试填信息表群面/无领导小组+3

公司很不错,第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

web前端

确定通过

HR面试

啥问题也没问，然后就让你进去了，这样的公司你们放心嘛，然后进去一天后，也不用打卡合同啥也没签，说什么怕别人走，一开始我还傻傻的相信了，然后晚上加班到了8点，下班后人事发个电话过来什么理由也没说就叫我明天不用来了，坑，太坑了（是家外包公司，里面的技术很不行，看了下代码简单的页面自适应都没有，很多bug）

项目助理

确定通过

HR面试总监/老板面试部门主管面试+2

最先进入人事初步面试，第二部总经理面试；首先进行自我介绍，然后讲述工作经历；与总部人资领导视讯面谈；测试英语口语；最后进行填表格进行性格测试。

招聘

未通过

HR面试填信息表

HRBP面，招聘专员需要有经验的。 里面好几个厂生产不同的东西，这里工人工资还可以。

实验室技术员

确定通过

总监/老板面试

就一轮，老板想要有经验的人，但是环评价格比较低，工资大概是3000，提成的话是表600一个，书的话是1000一个，填排污的话是200一个，简化和会高点，800一个，提成是一年发一次，然后社保要自己先交一年，满一年才退。

硬件工程师

感觉没戏

群面/无领导小组部门主管面试填信息表

面试官，一顿问，问的我都懵逼了，好多东西其实都是靠经验去使用，也没有深究，为什么，什么原理，所以当时面试情况不容乐观，问的问题也比较刁钻，玻璃气体放电管什么原理？示波器带宽表示什么意思？准谐振为什么要检测第一个波谷导通，这个电压怎么设计，跟什么有关系，😰😰😰，